ANTECEDENTES
Esta Secretaría a través de la Subsecretaría de Contraloría Social y Transparencia como área especializada, elaboró y difundió la encuesta de evaluación en materia de Ética y Prevención de Conflicto de Interés, a través de la circular No. SCTG/SCST/006/2021 de fecha 25 de marzo del presente, y dirigida a los presidentes de los Comités de Ética y Prevención de Conflicto de Interés de las Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado, misma que fue difundida vía electrónica a través del link https://forms.gle/puFTHnHazmG4t4zL8 para ser aplicada a todas las servidoras y servidores públicos del Gobierno del Estado de Oaxaca.
OBJETIVO
Conocer y evaluar el seguimiento a las actividades que han llevado a cabo los Comités de Ética y Prevención de Conflicto de Interés, por la difusión y promoción del Código de Ética, Código de Conducta y las Reglas de Identidad.
METAS
Que Servidoras y Servidores Públicos, conozcan, y den cumplimiento a la normatividad en materia de Ética, Integridad Pública y Código de Conducta y Reglas de Integridad, además de desempeñar sus funciones conduciéndose con los principios rectores del servicio público legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.
RESULTADOS
Con corte al 14 de junio del presente, la encuesta tuvo una participación de 9,394 servidoras y servidores públicos, evaluando los resultados de la siguiente manera:
Resultado de la pregunta No. 1
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image1.png)
Resultado de la pregunta No. 2
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image2.png)
Resultado de la pregunta No. 3
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image3.png)
Resultado de la pregunta No. 4
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image4.png)
Resultado de la pregunta No. 5
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image5.png)
Resultado de la pregunta No. 6
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image6.png)
Resultado de la pregunta No. 7
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image7.png)
Resultado de la pregunta No. 8
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image8.png)
Resultado de la pregunta No. 9
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image9.png)
Resultado de la pregunta No. 10
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image10.png)
Resultado de la pregunta No. 11
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image11-1.png)
Resultado de la pregunta No. 12
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image12.png)
Resultado de la pregunta No. 13
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image13.png)
Resultado de la pregunta No. 14
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image14.png)
Resultado de la pregunta No. 15
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image15.png)
Resultado de la pregunta No. 16
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image16.png)
Resultado de la pregunta No. 17
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image17.png)
Resultado de la pregunta No. 18
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image18.png)
Resultado de la pregunta No. 19
![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/06/image19.png)
Resultado de la pregunta No. 20
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![](https://www.oaxaca.gob.mx/sctg/wp-content/uploads/sites/40/2021/07/WhatsApp-Image-2021-07-01-at-13.03.27.jpeg)
De la gráfica que antecede y derivado del análisis realizado a las respuestas registradas, se determinó un total de 9,394 servidoras y servidores públicos encuestados, se obtuvo un alto porcentaje de incidencias positivas, destacando las siguientes:
- El 79% de las servidoras y los servidores públicos tienen conocimiento que dentro de su Dependencia existe un Comité de Ética y Prevención de conflicto de Interés.
- El 98% de las servidoras y los servidores públicos encuestados conoce el objetivo del Código de Ética.
- El 96% se considera ético en su actuar como servidora y servidor público.
- El 89% de las Servidoras y Servidores públicos tiene conocimiento en qué momento se presenta un conflicto de interés y 75% sabe cómo actuar en caso que se presente un conflicto de interés.
- El 98% conoce el Código de Conducta de su Dependencia.
- El 98% conoce los principios constitucionales que deben poseer las servidoras y servidores públicos.
- El 86% de las servidoras y servidores públicos encuestados indicó que en su área de trabajo se actúa conforme a los principios de transparencia y legalidad.
- El 98% conoce los valores que deben regir a las servidoras y servidores públicos.
- El 84% indicó que en su área de trabajo se le da un trato digno, equitativo e incluyente.
- El 91% de las servidoras y servidores públicos encuestados, aplica los principios y valores contenidos en el Código de Conducta.
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Derivado de los resultados obtenidos en la encuesta de evaluación a 9,394 servidoras y servidores públicos, destacan los siguientes porcentajes en incidencias negativas:
- El 21% menciona no tener conocimiento que dentro de su Dependencia existe un Comité de Ética y Prevención de conflicto de Interés, en consecuencia no conoce las funciones del Comité de Ética y Prevención de conflicto de Interés del mismo.
- El 22% no conoce el Código de Ética para Servidoras y Servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca.
- El 25% no sabe cómo actuar en caso de presentarse algún conflicto de interés.
- El 26% no conoce las Reglas de Integridad para Servidoras y Servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca.
- El 24% desconoce Código de Conducta para Servidoras y Servidores públicos de su Dependencia.
- El 43% no cuenta con un ejemplar del Código de Conducta de su Dependencia.
- El 52% de las servidoras y servidores públicos encuestados indicó que no ha recibido un curso, taller o capacitación en materia de ética, integridad y prevención de conflicto de interés.
- El 39% de las servidoras y servidores públicos encuestados, indicó que dentro de su Dependencia no identifican carteles y/o anuncios, que difundan información respecto al código de conducta.
La encuesta fue difundida a las 98 Dependencias y Entidades del Poder Ejecutivo del Estado, de las cuales una vez realizado el análisis destacan las siguientes dependencias con los mejores resultados positivos:
- COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE OAXACA (COBAO)
- SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA (SSPO)
- SECRETARÍA DE FINANZAS (SEFIN)
- SECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO, FORESTAL, PESCA Y ACUACULTURA (SEDAPA)
- SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO (SEGEGO)
- SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA Y TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL (SCTG)
Así mismo las Dependencias y Entidades que necesitan reforzar las actividades de difusión en materia de Ética, Integridad y Prevención de Conflicto de Interés son las siguientes:
- HOSPITAL DE LA NIÑEZ OAXAQUEÑA (HNO)
- INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS (IEEA)
- JARDÍN ETNOBOTANICO DE OAXACA
- JUNTA DE CONCILIACIÓN AGRARIA DEL ESTADO DE OAXACA (JCAG)
- NOVA UNIVERSITAS
- SECRETARÍA DE ECONOMIA (SE)
- SECRETARÍA DEL MEDIO AMBIENTE, ENERGÍAS Y DESARROLLO SUSTENTABLE (SEMAEDESO)
Esto refleja el avance de las actividades de difusión que han realizado los Comités de Ética y Prevención de Conflicto de Interés dentro de su Dependencia o Entidad en coordinación con la Subsecretaría de Contraloría Social y Transparencia como área especializada, así como el conocimiento que han adquirido las servidoras y servidores públicos en materia de Ética, Integridad y Prevención de Conflicto de Interés a través de las capacitaciones brindadas, con el objetivo de desarrollar un comportamiento ético e íntegro en el servicio público.
FUNDAMENTO
En cumplimiento a lo establecido en el numeral 9 y Transitorio Segundo de los Lineamientos Generales del Código de Ética, y Transitorio Cuarto y Séptimo del Código de Ética para Servidoras y Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca.