Mensaje de Bienvenida

  El compromiso de establecer políticas institucionales para lograr la igualdad laboral y no discriminación representa una estrategia para transformar la cultura de las instituciones públicas mexicanas en espacios laborales justos e igualitarios, que contribuyan a disminuir la desigualdad aun persistente entre mujeres y hombres, así como la discriminación cualquiera que sea su tipo.   El Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO) adopta diversas acciones orientadas a la consecución de una cultura de respeto, igualdad, equidad, tolerancia, inclusión y libre de violencia hacia quienes forman parte de la comunidad del Instituto a través de acciones alineadas a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que promueve los principios en diversos instrumentos de carácter internacional y en los que el Estado Mexicano ha refrendado su compromiso.   En este micro sitio podrás conocer las acciones que el Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca ha implementado para atender las causas estructurales de la violencia de género y la discriminación, con la certeza y convicción de que favorezcan mejores condiciones y un entorno laboral idóneo para el desarrollo pleno de las y los trabajadores del IEEPO.