La Dirección Administrativa vigila, en coordinación con las demás unidades administrativas, la observancia de la normativa laboral aplicable. Diseña y conduce los programas de capacitación y desarrollo para el personal no docente, así como el seguimiento al proceso de capacitación del personal de mando. Tramita, registra y controla los movimientos del personal de las unidades administrativas, informando al titular de la Oficialía Mayor.

También, dictamina la vigencia o prescripción del derecho del personal del Instituto para efectuar el cobro de remuneraciones omitidas, observando las disposiciones jurídicas aplicables. Difunde los procedimientos internos para el pago de remuneraciones y la aplicación de descuentos al personal del Instituto y, en su caso, verificar su cumplimiento. Coordina la aplicación de los Sistemas de Estímulos y Recompensas previstos por la ley de la materia y las condiciones generales de trabajo del personal del Instituto.