Objetivo general:
Desarrollar los procedimientos y sistemas que permitan optimizar los recursos humanos con los que cuenta la Comisión para la operación y funcionamiento de las Unidades y Departamentos que la integran.
Funciones específicas:
- Difundir la información relacionada con las disposiciones normativas que en materia de recursos humanos emitan las instancias respectivas;
- Atender las observaciones que en materia de recursos humanos formulen a la Comisión las instancias normativas;
- Elaborar la documentación que permita efectuar las aportaciones patronales y pago de impuestos ante las instancias respectivas;
- Actualizar la plantilla de personal de la Comisión;
- Llevar el control de asistencia del personal de la Comisión;
- Elaborar periódicamente un informe para el Director General de la Comisión en el que se detallen las incidencias del personal, y
- Las demás que le señalen las disposiciones normativas aplicables y le confiera el superior jerárquico inmediato, en el ámbito de su competencia.