Objetivo general:

Desarrollar  los procedimientos y sistemas que permitan optimizar los recursos humanos con los que cuenta la Comisión para la operación y funcionamiento de las Unidades y Departamentos que la integran.

Funciones específicas:

• Difundir la información relacionada con las disposiciones normativas que en materia de recursos humanos emitan las instancias respectivas;
• Atender las observaciones que en materia de recursos humanos formulen a la Comisión las instancias normativas;
• Elaborar la documentación que permita efectuar las aportaciones patronales y pago de impuestos  ante las instancias respectivas;
• Actualizar la plantilla de personal de la Comisión;
• Llevar el control de asistencia del personal de la Comisión;
• Elaborar periódicamente un informe para el Director General de la Comisión en el que se detallen las incidencias del personal, y
• Las demás que le señalen las disposiciones normativas aplicables y le confiera el superior jerárquico inmediato, en el ámbito de su competencia.