Concluye con éxito capacitación “Cultivar un ambiente laboral sano” de la Secretaría de Administración

El propósito fue reforzar el conocimiento del funcionariado de los parques de la dependencia sobre conductas éticas
Tlalixtac de Cabrera, Oax., 1 de julio de 2025.- Con el objetivo de fortalecer entornos laborales respetuosos, libres de violencia y en beneficio directo de la ciudadanía; la Secretaría de Administración concluyó la jornada de capacitación “Cultivar un ambiente laboral sano”, dirigida al funcionariado que labora en los 12 parques públicos a cargo de la dependencia.
El curso se impartió durante 2 días consecutivos en cada uno de los parques y tuvo una duración aproximada de 16 horas, abordando temas clave como violencia y acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual, código de ética y conducta, así como respeto, tolerancia y resiliencia.
El propósito fue reforzar el conocimiento del funcionariado sobre conductas éticas y prevenir cualquier acto que atente contra la dignidad humana, promoviendo un ambiente cordial y colaborativo.
Esta acción fue posible a través del Centro Mujer Tu Espacio, el Comité de Atención y Mediación, y con el respaldo de la Coordinación de Espacios Públicos y Recreativos de la dependencia.
Al finalizar se entregaron constancias a cada participante. La acción forma parte de la estrategia institucional por fomentar equipos de trabajo sólidos, conscientes de su responsabilidad en la construcción de espacios laborales sanos.
La encargada del Parque Recreativo Infantil Oaxaca Bicentenario, Maricela Ávila Lavín destacó que “recibir este tipo de capacitaciones suma al fortalecimiento de los equipos de trabajo, pues mantener un ambiente laboral sano se refleja directamente en la atención que brindamos a las y los visitantes”.
Por su parte, el encargado del Parque Recreativo Infantil del Agua Centenario, Óscar Matías Moreno agradeció que las actividades se realizaran en su área de trabajo, ya que facilita la asistencia del personal.
La Secretaría de Administración reafirma su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y con la mejora continua del servicio público.
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