Tlalixtac de Cabrera, Oaxaca, a 29 de mayo de 2019.-Durante la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo Estatal de Protección Civil, que fue encabezada por el secretario general de Gobierno, Héctor Anuar Mafud Mafud, en representación del gobernador Alejandro Murat Hinojosa, personal que labora en el complejo Ciudad Administrativa “Benemérito de las Américas” tomó protesta como integrantes del Comité Interno de Protección Civil, equipo constituido para salvaguardar la integridad de la base trabajadora y usuarios.

En su momento, Heliodoro Díaz Escárraga, coordinador Estatal de Protección Civil, tomó protesta a esta comisión, instituida por 32 brigadas distribuidas en los 8 edificios del complejo administrativo, mismas que cuentan con 350 colaboradores, de los cuales 60 por ciento es personal de base y 40 por ciento personal de confianza.

El titular de la Secretaría de Administración, Germán Espinosa Santibáñez, puntualizó que este Comité se encargará de implementar el programa interno de Protección Civil diseñado específicamente para este recinto administrativo, con la finalidad de dar a conocer los protocolos de acción y prevención en caso de alguna contingencia.

Explicó que las brigadas conformadas cumplirán las funciones de primeros auxilios, búsqueda y rescate, comunicación y logística, evaluación de daños, combate contra incendios y evacuación.

Cabe señalar que en lo que va de 2019, los esfuerzos para fortalecer la cultura de prevención han contemplado 16 cursos de protección civil y cuatro simulacros, mismos que fueron vitales para establecer los parámetros del programa interno para dar respuesta a cada tipo de siniestro.

A lo largo de un año, el Comité Interno de Protección Civil de Ciudad Administrativa, encabezado por Fabricio Fabián de la Cajiga Moreno, trabajó en un programa interno que fue revisado y aprobado por Protección Civil del Estado.

Este documento dicta cómo debe actuar la base trabajadora antes, durante y después de una contingencia, en la que se incluyen sismos, incendios, bloqueos a las instalaciones, entre otras. -0-

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• Como lo ha establecido el director general del Instituto, Francisco Ángel Villarreal, se brinda capacitación a las y los ciudadanos mayores de 15 años para desarrollar sus habilidades en un oficio

Oaxaca de Juárez, Oax. 29 de mayo de 2019. El Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO), cuenta con 24 Centros de Enseñanza Ocupacional (CEO), y siete extensiones de éstos; ubicados en zonas urbanas y semiurbanas de la entidad, donde las y los ciudadanos mayores de 15 años pueden desarrollar sus habilidades en un oficio.

Como lo ha establecido el director general, Francisco Ángel Villarreal, la formación para el trabajo permite que estos sectores de la sociedad mejoren su nivel de vida, para fomentar así el empleo y autoempleo por medio de proyectos vinculados a la comunidad.

Al respecto, el coordinador de Educación para Adultos de la Subdirección General de Servicios Educativos del IEEPO, Erisel Omar Melchor López explicó que entre las especialidades que se imparten se encuentran corte y confección, computación, cocina y repostería, cultora de belleza, carpintería, contabilidad, secretariado, auxiliar de enfermería y dos actividades artísticas que son música y danza.

Esto permite a las personas adultas generar y establecer un modo de ingreso económico ya que al concluir la capacitación se les entrega una constancia o diploma, dependiendo de la actividad y la especialidad que hayan cursado.

Sobre la planta docente, el Coordinador mencionó que se cuenta con perfiles altamente preparados y las personas interesadas pueden  acudir en un horario de 16:00 a 20:00 horas, de lunes a viernes.

Incluso, dijo quienes estudian pueden combinar sus actividades y utilizar su tiempo de manera productiva en otro nivel educativo ya que no hay ninguna restricción para el ingreso. Las personas interesadas pueden consultar la página web www.ieepo.oaxaca.gob.mx o comunicarse a los teléfonos 513 33 14 y 132 40 77, donde encontrarán mayor información.

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Tlalixtac de Cabrera, Oax.  29 de mayo de 2019.  La vocación de servicio es una de las cualidades que destacan en Emilia Pina Ramírez, trabajadora del departamento de Incidencias y Registro de Personal de la Secretaría de Administración, quien se considera una mujer plena y orgullosa de su desempeño laboral y familiar.

A sus 48 años, “Pina” -como la conocen sus compañeras y compañeros- se siente feliz de haber alcanzado sus mayores metas de vida. De manera puntual cumple con sus responsabilidades como servidora pública, sin descuidar a sus hijos y disfrutando de su vida en pareja.

De lunes a viernes ofrece su mejor semblante a quienes acuden a ella para realizar algún trámite relacionado con su estatus laboral, procurando ser siempre solidaria y atenta a las necesidades de cada caso,  pues considera que “todos los días se encuentran diferentes cosas”.

Sentada frente al monitor donde registra cuidadosamente cada movimiento en la plantilla laboral, Pina revela que la clave para armonizar la familia y el trabajo es el amor a lo que haces y la mentalidad de salir siempre adelante.

Al principio es difícil –confiesa- cuando ingresé a laborar ya tenia dos niños y tuve que separarme de mi hija menor a meses de nacida; sentía muchas emociones pero nunca pensé en dejar mi trabajo, siempre apoyada por mi esposo decidí continuar y aquí sigo, aseguró visiblemente emocionada al recordar que han pasado más de 20 años desde que inició su vida laboral en la Secretaría de Administración.

Esta consciente que su trabajo requiere de mucha disposición y carácter. Por su escritorio pasan documentos y trámites de altas de personal, bajas, renuncias, movimientos, “vemos llegar personas que inician su vida laboral, pero también nos ha tocado cerrar expedientes de amigos que fallecieron y eso se siente siempre”.

Sin embargo –reitera- si tuviera que elegir un lugar para laborar, sin duda, escogería este puesto y tomaría el mismo camino y las mismas decisiones que he tomado hasta este momento.

Pina platica de su gusto por caminar todas las tardes en el Bosque El Tequio, de estar en casa y convivir con sus hijos, quienes aunque han cumplido la mayoría de edad, mantienen fuerte el vínculo familiar.

“Yo deseaba trabajar, tener una familia y vivir con la alegría y tranquilidad que ahora vivo. No puedo más que sentirme feliz y orgullosa de todo lo que tengo y lo que he logrado”, puntualizó.

Tlalixtac de Cabrera, Oax.,  28 de mayo del 2019.  Personal de diferentes dependencias del Gobierno del Estado, ampliaron sus conocimientos y actitudes en la cultura de planeación, planificación y administración efectiva del tiempo, con el objetivo de que contribuyan a la eficiencia institucional.

Mediante la conferencia denominada “Administración efectiva de los servidores públicos”, el ponente José Miguel Santiago Sánchez, docente del Instituto Tecnológico del Valle de Etla, compartió con las y los asistentes diversas metodologías y recomendaciones para definir objetivos y acciones con base en prioridades y un plan de tareas.

Durante dos horas, hombres y mujeres, conocieron procesos y técnicas para optimizar su desempeño durante las horas laborales, así como organizar los asuntos importantes y urgentes, transformándolos en el buen funcionamiento gubernamental.

Con anécdotas y analogías, el ponente condujo a las servidoras y los servidores públicos a desarrollar la planeación y planificación de sus labores de forma efectiva, explotando las áreas de oportunidades y permitiendo brindar un servicio de calidad a la población.

Luego de exponer los mecanismos para administrar y gestionar las actividades,  Santiago Sánchez exhortó a los presentes a utilizar los recursos a su alcance para consolidar acciones de gran impacto.

Con esta actividad, la Secretaría de Administración, a través de la Unidad de Desarrollo Profesional, robustece las tareas de capacitación permanente del capital humano del Gobierno del Estado, en la búsqueda de consolidar un gobierno eficiente y moderno.

Tlalixtac de Cabrera, Oax., 27 de mayo de 2019. Como cada mañana, don Manuel de Jesús Martínez inicia su jornada laboral en la Ciudad Administrativa. Apoyado por su bastón blanco para personas ciegas, se abre camino hasta llegar al espacio de trabajo donde de lunes a viernes brinda orientación a usuarias y usuarios de la Secretaría de Administración.

“Estoy para ayudarle” se puede leer en el módulo de información en el cual don Manuel, acompañado por personas con discapacidad como él, dan la bienvenida a quienes visitan los edificios 1 y 2 del Complejo Administrativo.

Abierto y con la sonrisa que lo caracteriza, don Manuel relata como fue su incursión en el ámbito laboral a través del programa Gobierno Incluyente impulsado por el gobernador Alejandro Murat Hinojosa, mediante el Sistema DIF estatal y la Secretaría de Administración.

Yo no nací con ceguera –adelanta- fui perdiendo la vista poco a poco y con ella las oportunidades de trabajar y de mantenerme. A pesar de ello no me derroté, acudí al DIF para aprender el sistema braille y saber usar el bastón, para poder  moverme y buscar mi sustento. Ahí me enteré de la iniciativa del gobernador Alejandro.

En su memoria prevalecen las anécdotas de sus años como entrenador de basquetbol, deporte que aprendió en la zona triqui, de donde es originario y desde donde emigró para estudiar la carrera de Derecho en la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca.

Emocionado cuenta que a poco más de dos años de haber entrado al programa de Gobierno Incluyente, ha logrado cosas que para él son muy importantes; por ejemplo, en los próximos meses presentará su tesis para titularse como Licenciado en Derecho, lo que le permitirá seguir preparándose para participar en un seminario de Derechos Humanos que impartirá un organismo internacional.

“Además, ahora hay comida en mi casa y hasta puedo pagar el taxi”, bromea don Manuel con el semblante amable que le ha ganado el reconocimiento y cariño de quienes lo rodean, mismo que es perceptible desde que se aproxima al acceso de Ciudad Administrativa, cuando es saludado por compañeras y compañeros que le ofrecen su hombro para ayudarlo a llegar a su espacio de trabajo.

Su buen ánimo es contagioso, don Manuel nunca pierde la sonrisa. Se confiesa agradecido con quienes le han tendido la mano, vecinos, amigos, compañeros de trabajo, las autoridades, pero aún más satisfecho con la vida, que ha sido generosa al demostrarle que no existe adversidad que no pueda superarse.

A través del Sistema Integral para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) y la Secretaría de Administración, se impulsa el programa Gobierno Incluyente, el cual ha permitido la inclusión de cerca de 30 personas con discapacidad en los ámbitos laborales y sociales, contribuyendo a su seguridad económica.

Cabe mencionar que las personas beneficiadas mediante este programa se especializaron en materia de atención al público, aplicando sus habilidades y conocimientos en los Módulos de Información ubicados en los edificios de Ciudad Administrativa y Judicial para orientar a las y los visitantes durante su estancia en las dependencias y entidades gubernamentales.

Tlalixtac de Cabrera, Oax. 21 de mayo de 2019.- La Secretaría de Administración acreditó al 100% el cumplimiento de sus obligaciones en materia de transparencia y rendición de cuentas, de acuerdo a los resultados obtenidos en la segunda Verificación Virtual 2018 del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (IAIP).

El IAIP informó que durante el periodo de revisión que comprende de julio a diciembre del 2018, la dependencia estatal acreditó todos los lineamientos establecidos en el  Índice Global de Cumplimiento en los Portales de Transparencia (IGCPT), aprobados por el Consejo General del Órgano Garante.

En un Acuerdo de Cumplimiento emitido por el órgano autónomo, la Secretaría de Administración obtuvo dicha calificación luego de satisfacer los criterios en transparencia y rendición de cuentas en el portal web institucional y en la Plataforma  Nacional de Transparencia (PNT).

La dependencia estatal, como sujeto obligado se encuentra a la vanguardia en la aplicación de la metodología y lineamientos de transparencia apegados al capítulo VI del título quinto de la Ley General y 38 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Oaxaca.

En atención a los objetivos planteados por el gobernador Alejandro Murat Hinojosa,  la Secretaría de Administración fortalece las acciones en materia de rendición de cuentas y transparencia, mejorando los procesos  de accesibilidad y la actualización de la información pública para dar respuesta a las demandas de la población.

Tlalixtac de Cabrera, Oax. 20 de mayo de 2019. En el marco de las políticas de eficiencia en el servicio público implementadas en esta gestión, en el primer cuatrimestre del presente año, la Secretaría de Administración ha fortalecido las habilidades, conocimientos y actitudes de 2 mil 908 mujeres y hombres que integran la Administración Pública Estatal.

Esta cifra supera los resultados obtenidos en ese mismo periodo durante el 2018, lo que permite consolidar un gobierno competitivo con una atención integral y de calidad hacia la población oaxaqueña.

En el trascurso de enero a abril, un total de mil 868 mujeres y mil 40 hombres enriquecieron sus capacidades personales y profesionales mediante 123 sesiones de cursos y talleres impartidos en diferentes competencias laborales que integran el Catálogo de Capacitación 2019, donde se actualizó a quienes forman parte del capital humano del Gobierno del Estado.

Como consecuencia de este esquema permanente, la Secretaría de Administración a través de la Unidad de Desarrollo Profesional, brindó las herramientas, elementos teóricos y prácticos, así como actitudes a 727 servidoras y servidores públicos por mes, lo que impactó en su eficiencia y productividad.

Las y los participantes de 83 dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, obtuvieron conocimientos en temáticas de Calidad de la Atención y Servicio a la Ciudadanía, Curso Básico de Lenguas de Señas, Buen Trato para Prevención de la Violencia, Ética y Valores en la Práctica Laboral, así como Planeación del Trabajo por Objetivos.

Asimismo, se prepararon en temas como: Sensibilización contra la Discriminación, Desarrollo de Habilidades, Género y Cultura, Sin Violencia, Incrementa tus Capacidades de Empowerment, entre otros.

Esta capacitación promovida por la Secretaría de Administración, contribuye al crecimiento personal y grupal del personal del Gobierno del Estado para avanzar hacia un Oaxaca moderno y eficiente como lo demandan los retos actuales.

• La Secretaría de Administración ofrece clases gratuitas de manualidades en los parques Ciudad de las Canteras y Santa Lucía

Tlalixtac de Cabrera, Oax. 17 de mayo de 2019. En el programa anual de actividades en Parques y Espacios Públicos Recreativos bajo el resguardo de la Secretaría de Administración, están incorporados talleres de manualidades que se imparten de lunes  a viernes, en Ciudad de las Canteras y la Unidad Deportiva Santa Lucía.

Esta actividad gratuita, abierta a personas de todas las edades ofrece a quienes participan en ella la posibilidad de desarrollar la concentración y disminuir el estrés, incluso coadyuva a la protección del medio ambiente al utilizar materiales reciclados.

En el caso de las niñas y niños, ayuda a estimular la destreza manual, la creatividad y la perseverancia.

Además, al adquirir la habilidad de realizar productos como bisutería, artículos de cocina u ornamentales, las y los asistentes obtienen una alternativa para generar ingresos que contribuyen a la economía familiar.

Los talleres de manualidades promovidos por el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Administración, se  realizan en el Bosque del Deporte de Ciudad de las Canteras y en la Unidad Deportiva Santa Lucía, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 15:00 horas.

Las y los interesados pueden obtener mayor información en el número telefónico 501 50 00 en la extensión 10567 o bien, acudir a la Ciudad Administrativa, en el edificio 2 “Rufino Tamayo” 2° nivel.

Este taller está enmarcado en el propósito del Gobierno del Estado para fomentar el sano desarrollo de la comunidad; si bien es una actividad de entretenimiento para niños, niñas y jóvenes, también se convierte en un espacio de relajación para las y los adultos y personas mayores quienes aprenden y perfeccionan un oficio nuevo.