2021, AÑO DEL RECONOCIMIENTO AL PERSONAL DE SALUD, POR LA LUCHA CONTRA EL VIRUS SARS-CoV2, COVID-19

Bolsa de Trabajo

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INTERMEDIACIÓN LABORAL

ATENCIÓN INDIVIDUAL
Atención presencial y personalizada a los buscadores de trabajo que acuden a las OSNE, en donde personal especializado les proporciona información y orientación sobre las ofertas de trabajo disponibles, acordes con sus conocimientos, experiencia laboral y preferencias. De igual forma, se atiende a empleadores que requieren de personal para cubrir sus vacantes disponibles.

Apoyos para el buscador de trabajo

Atención personalizada y permanente por parte de un consejero de empleo, para:
  • Perfilamiento y en su caso, identificación de barreras de acceso al empleo, a fin de determinar la opción que resulte más adecuada para su inserción en un puesto de trabajo;
  • Información sobre las ofertas de empleo disponibles, acordes a su perfil laboral;
  • Promoción del perfil laboral entre empleadores con vacantes de trabajo afines;
  • Envío a cubrir vacantes de trabajo disponibles conforme a los requerimientos del empleador;
  • Acompañamiento en el proceso de inserción laboral en un puesto de trabajo, y
  • De ser el caso, participación en ferias de empleo.

Apoyos para el empleador

Atención personalizada y permanente por parte de un consejero en reclutamiento que consiste en:
  • Diagnóstico de necesidades de recursos humanos;
  • Asesoría para perfilamiento y registro de vacantes de trabajo;
  • Promoción de vacantes entre buscadores de trabajo;
  • Información de buscadores de trabajo disponibles para sus vacantes, y
  • Acompañamiento en el proceso de cobertura de vacantes de trabajo.
FERIAS DE EMPLEO
Eventos de reclutamiento y selección promovidos por las OSNE que responden a las necesidades del mercado laboral, en donde se efectúa una vinculación directa y masiva entre empleadores y buscadores de trabajo para agilizar e incrementar las posibilidades de inserción de éstos últimos. Pueden ser presenciales o virtuales. Al concluir los eventos, se realiza el seguimiento respectivo para conocer los resultados de inserción.
Las ferias de empleo podrán ser:

  • PRESENCIALES.

    En esta modalidad los buscadores de trabajo asisten a las instalaciones donde se llevan a cabo los eventos durante las fechas y horarios establecidos, y reciben atención personal de representantes de los empleadores participantes, a fin de posibilitar su contratación en un puesto de trabajo.

  • VIRTUALES.

    Consideran las mismas actividades de una feria presencial. Se realizan en un ambiente web en donde interactúan los buscadores de trabajo y empleadores. Este tipo de eventos, tienen una duración mínima de dos días y se privilegia la oferta de vacantes de niveles técnico y carrera profesional.

Apoyos para el buscador de trabajo

  • Ser atendido de manera directa por los empleadores interesados en su perfil laboral.
  • Postulación a una vacante acorde a su perfil laboral.
  • Uso de la herramienta informática especializada para el registro, la búsqueda de empleo y postulación a vacantes.

Apoyos para el empleador

  • Uso de la herramienta informática especializada para registrar sus vacantes de empleo.
  • Conocer información de solicitantes de empleo.