Atención presencial y personalizada a los buscadores de trabajo que acuden a las OSNE, en donde personal especializado les proporciona información y orientación sobre las ofertas de trabajo disponibles, acordes con sus conocimientos, experiencia laboral y preferencias. De igual forma, se atiende a empleadores que requieren de personal para cubrir sus vacantes disponibles.

Apoyos para el buscador de trabajo

Atención personalizada y permanente por parte de un consejero de empleo, para:

• Perfilamiento y en su caso, identificación de barreras de acceso al empleo, a fin de determinar la opción que resulte más adecuada para su inserción en un puesto de trabajo;
• Información sobre las ofertas de empleo disponibles, acordes a su perfil laboral;
• Promoción del perfil laboral entre empleadores con vacantes de trabajo afines;
• Envío a cubrir vacantes de trabajo disponibles conforme a los requerimientos del empleador;
• Acompañamiento en el proceso de inserción laboral en un puesto de trabajo, y
• De ser el caso, participación en ferias de empleo.

Apoyos para el empleador

Atención personalizada y permanente por parte de un consejero en reclutamiento que consiste en:

• Diagnóstico de necesidades de recursos humanos;
• Asesoría para perfilamiento y registro de vacantes de trabajo;
• Promoción de vacantes entre buscadores de trabajo;
• Información de buscadores de trabajo disponibles para sus vacantes, y
• Acompañamiento en el proceso de cobertura de vacantes de trabajo.

Eventos de reclutamiento y selección promovidos por las OSNE que responden a las necesidades del mercado laboral, en donde se efectúa una vinculación directa y masiva entre empleadores y buscadores de trabajo para agilizar e incrementar las posibilidades de inserción de éstos últimos. Pueden ser presenciales o virtuales. Al concluir los eventos, se realiza el seguimiento respectivo para conocer los resultados de inserción.
Las ferias de empleo podrán ser:

• PRESENCIALES.

  En esta modalidad los buscadores de trabajo asisten a las instalaciones donde se llevan a cabo los eventos durante las fechas y horarios establecidos, y reciben atención personal de representantes de los empleadores participantes, a fin de posibilitar su contratación en un puesto de trabajo.

• VIRTUALES.

  Consideran las mismas actividades de una feria presencial. Se realizan en un ambiente web en donde interactúan los buscadores de trabajo y empleadores. Este tipo de eventos, tienen una duración mínima de dos días y se privilegia la oferta de vacantes de niveles técnico y carrera profesional.

Apoyos para el buscador de trabajo

• Ser atendido de manera directa por los empleadores interesados en su perfil laboral.
• Postulación a una vacante acorde a su perfil laboral.
• Uso de la herramienta informática especializada para el registro, la búsqueda de empleo y postulación a vacantes.

Apoyos para el empleador

• Uso de la herramienta informática especializada para registrar sus vacantes de empleo.
• Conocer información de solicitantes de empleo.