Encabezado por Ana Vásquez Colmenares Guzmán, Secretaria de la Mujer Oaxaqueña, se llevaron a cabo dos sesiones de trabajo para el personal de dependencia, con temáticas de perspectiva de género y patriarcado, como parte de la capacitación constante de la Secretaría en distintos temas para profesionalizar al personal desde la perspectiva de género través del área de Fortalecimiento a Procesos Educativos.

Con la participación de la ponente, la Socióloga diplomada y certificada en género, con formación en Interculturalidad, Sistemas Normativos Indígenas, Violencia Intrafamiliar, Políticas Púbicas, Feminicidio y, consultora independiente, María de la Paz Padilla Soria, abordó el sistema sexo – género, roles y estereotipos de género, y la socialización del género.

En la sesión vespertina el personal continuó con su proceso de formación, abordando la perspectiva de género e impulso a la igualdad sustantiva, Paz Padilla Soria abundó en temas como el patriarcado y género.

Con estas acciones la SMO responde a su obligatoriedad mandatada por lo dispuesto en la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Oaxaca, artículo 19 respecto a que le corresponde coordinar la formación y capacitación del personal de las dependencias y entidades de la administración pública estatal y municipal en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Asimismo, la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de Género en su artículo 48 señala que corresponde a las Secretaría Técnica del Consejo, representada por la SMO, capacitar, mediante procesos educativos formales, al personal encargado de la prevención, atención y sanción de la violencia de género contra las mujeres. En tanto la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado, en su artículo 46-C señala que a la SMO le corresponde coordinar programas de formación y capacitación que sensibilice en la temática de perspectiva de género a las y los servidores públicos de la administración pública estatal y municipal, a fin de asegurar la transversalidad con perspectiva de género en apego a los derechos humanos de las mujeres, en los programas y proyectos implementados institucionalmente.

La SMO fortalece los recursos humanos con los que cuenta a través de la organización de sesiones intensivas de formación, dirigidas al personal en general todas con perspectiva de género e impulso a la igualdad sustantiva.