I. Vigilar la observancia y aplicaci\u00f3n, en el \u00e1mbito de su competencia, de las disposiciones contenidas en el art\u00edculo 123 y dem\u00e1s relativos de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y las dem\u00e1s disposiciones normativas de la materia; a trav\u00e9s de la inspecci\u00f3n a los centros de trabajo y la instauraci\u00f3n de los procedimientos administrativos correspondientes;<\/p>\n
II. Dar cumplimiento a los convenios internacionales en materia de derechos laborales;<\/p>\n
III. Fomentar el equilibrio entre los factores de la producci\u00f3n, de conformidad con las disposiciones legales aplicables;<\/p>\n
IV. Promover y consolidar acciones que generen ocupaci\u00f3n productiva en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres;<\/p>\n
V. Gestionar las acciones para fortalecer las capacidades de la Secretar\u00eda de Trabajo, mediante la celebraci\u00f3n de mecanismos de colaboraci\u00f3n con organismos del sector p\u00fablico, privado o social nacional e internacional;<\/p>\n
VI. DEROGADO; (Fe de erratas, PPOE Extra de fecha 19-05-2023 al decreto n\u00famero 731) (Derogaci\u00f3n seg\u00fan Decreto No. 1450 PPOE S\u00e9ptima Secci\u00f3n de fecha 15-07-2023)<\/sup><\/p>\n VII. Contar con un banco de informaci\u00f3n e investigaci\u00f3n estad\u00edstica y archivo documental sobre tem\u00e1ticas laborales abiertos a personas trabajadoras, Instituciones Acad\u00e9micas, Organizaciones de la Sociedad Civil o Empresariales;<\/p>\n VIII. Promover la formalizaci\u00f3n de toda clase de sociedades cooperativas y dem\u00e1s formas de organizaci\u00f3n social para el trabajo en coordinaci\u00f3n con las dependencias competentes;<\/p>\n IX. Promover la formalizaci\u00f3n del empleo, a trav\u00e9s de acuerdos, est\u00edmulos y otro tipo de estrategias que permitan disminuir la tasa de ocupaci\u00f3n informal;<\/p>\n X. Emitir los lineamientos generales que propicien un mejoramiento en el nivel y calidad de vida de los trabajadores no asalariados, principalmente de aquellos que realizan sus actividades econ\u00f3micas en la v\u00eda p\u00fablica;<\/p>\n XII. Auxiliar y coordinar con las autoridades federales, los Ayuntamientos y el sector privado, las acciones para aumentar la cobertura y calidad de la capacitaci\u00f3n y la certificaci\u00f3n en materia de higiene y seguridad en los centros de trabajo conforme a la normatividad aplicable;<\/p>\n XII. Desarrollar investigaciones que les permita conducir y mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras en el estado;<\/p>\n XIII. Dirigir y coordinar las instancias p\u00fablicas de la defensa del trabajo en la entidad;<\/p>\n XIV. Promover las actividades culturales y de recreaci\u00f3n entre los trabajadores y sus familias;<\/p>\n XV. Adoptar pol\u00edticas p\u00fablicas para promover la inclusi\u00f3n laboral y el respeto de los derechos de las personas trabajadoras en condici\u00f3n migratoria;<\/p>\n XVI. Vigilar que los empleadores cumplan la igualdad salarial entre mujeres y hombres en los centros de trabajo, as\u00ed como vigilar la observancia de este principio al interior de la propia Secretar\u00eda;<\/p>\n XVII.\u00a0 Promover, coordinar y vigilar las pol\u00edticas p\u00fablicas, programas y acciones para prevenir y erradicar el trabajo infantil;<\/p>\n XVIII. Aplicar las pol\u00edticas que establezca la persona titular de la Gubernatura, para la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos de las personas menores en edad permitida para trabajar, atendiendo en todo momento el principio de inter\u00e9s superior de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes;<\/p>\n XIX. Vigilar el cumplimiento de la normatividad que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n laboral que atente contra la dignidad de las personas y tengan por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades;<\/p>\n XX. Fomentar la cultura de la denuncia de los actos de acoso laboral y acoso sexual dentro del \u00e1mbito laboral;<\/p>\n XXI. Promover la capacitaci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral de los grupos de atenci\u00f3n prioritaria y personas trabajadoras que por su condici\u00f3n de vulnerabilidad requieran de una atenci\u00f3n especial, reconociendo su derecho al trabajo digno y a la independencia econ\u00f3mica;<\/p>\n XXII. Promover acciones de coordinaci\u00f3n con el sector p\u00fablico, privado y social, dirigidas a garantizar el respeto de los derechos de las personas trabajadoras del hogar y de cuidados y al acceso a las prestaciones comprendidas en el r\u00e9gimen obligatorio del seguro social de conformidad con la Ley Federal del Trabajo;<\/p>\n XXIII. Las dem\u00e1s que le se\u00f1alen las leyes, reglamentos y decretos relacionados con la materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I. Vigilar la observancia y aplicaci\u00f3n, en el \u00e1mbito de su competencia, de las disposiciones contenidas en el art\u00edculo 123 y dem\u00e1s relativos de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y las dem\u00e1s disposiciones normativas de la materia; a trav\u00e9s de la inspecci\u00f3n a los centros de trabajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-37","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-08 21:44:45","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":238,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37\/revisions\/238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}