{"id":783,"date":"2017-08-22T13:06:06","date_gmt":"2017-08-22T19:06:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inpac.oaxaca.gob.mx\/?page_id=783"},"modified":"2017-08-22T13:06:06","modified_gmt":"2017-08-22T19:06:06","slug":"cumplimientolgtip__","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/inpac\/cumplimientolgtip__\/","title":{"rendered":"Cumplimiento LGTIP"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t[fancytabs]\n[tab title= \u00abLGTIP 2018\u00bb]\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0ART\u00cdCULO 70 En la Ley Federal y de las Entidades Federativas se contemplar\u00e1 que los sujetos obligados pongan a disposici\u00f3n del p\u00fablico y mantengan actualizada, en los respectivos medios electr\u00f3nicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, seg\u00fan corresponda, la informaci\u00f3n por lo menos, de los temas, documentos y pol\u00edticas que a continuaci\u00f3n se se\u00f1alan:<\/span>
\n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n

<\/h4>\n

FRACCI\u00d3N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

UNIDAD ADMINISTRATIVA <\/span>RESPONSABLE
\n<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ACTUALIZACI\u00d3N
\n<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n

\n

\u00a0FORMATO<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
Fracci\u00f3n I <\/em><\/strong>El marco normativo aplicable <\/em>al sujeto obligado, en el que deber\u00e1 incluirse leyes, c\u00f3digos,\u00a0reglamentos, decretos de creaci\u00f3n, <\/em>manuales administrativos, reglas de operaci\u00f3n, criterios,\u00a0pol\u00edticas, entre otros<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n II <\/em><\/strong>Su estructura org\u00e1nica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura,\u00a0las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor p\u00fablico, prestador de\u00a0servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones\u00a0aplicables;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n III <\/em><\/strong>Las facultades de cada \u00c1rea;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n IV <\/em><\/strong>Las metas y objetivos de las \u00c1reas de conformidad con sus programas operativos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n V <\/strong><\/em>Los indicadores relacionados con temas de inter\u00e9s p\u00fablico o trascendencia social que, conforme a\u00a0sus funciones, deban establecer;<\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n VI <\/em><\/strong>Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n VII<\/strong> El directorio de todos los Servidores P\u00fablicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atenci\u00f3n al p\u00fablico; manejen o apliquen recursos p\u00fablicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el r\u00e9gimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deber\u00e1 incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura org\u00e1nica, fecha de alta en el cargo, n\u00famero telef\u00f3nico, domicilio para recibir correspondencia y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico oficiales;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n VIII <\/strong>La remuneraci\u00f3n bruta y neta de todos los Servidores P\u00fablicos de base o de confianza, de todas\u00a0las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas,\u00a0bonos, est\u00edmulos, ingresos y sistemas de compensaci\u00f3n, se\u00f1alando la periodicidad de dicha\u00a0remuneraci\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n IX <\/strong>Los gastos de representaci\u00f3n y vi\u00e1ticos, as\u00ed como el objeto e informe de comisi\u00f3n\u00a0correspondiente;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n X<\/strong> El n\u00famero total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XI<\/strong> Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, se\u00f1alando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contrataci\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XII <\/strong>La informaci\u00f3n en Versi\u00f3n P\u00fablica de las declaraciones patrimoniales de los Servidores P\u00fablicos\u00a0que as\u00ed lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad\u00a0aplicable;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XIII <\/strong>El domicilio de la Unidad de Transparencia, adem\u00e1s de la direcci\u00f3n electr\u00f3nica donde podr\u00e1n\u00a0recibirse las solicitudes para obtener la informaci\u00f3n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XIV <\/strong>Las convocatorias a concursos para ocupar cargos p\u00fablicos y los resultados de los mismos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL
\n<\/strong><\/td>\n		\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XV<\/strong>
\nLa informaci\u00f3n de los programas de subsidios, est\u00edmulos y apoyos, en el que se deber\u00e1 informar\u00a0respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social y de subsidio,\u00a0en los que se deber\u00e1 contener lo siguiente<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XVI <\/strong>Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales\u00a0del personal de base o de confianza, as\u00ed como los recursos p\u00fablicos econ\u00f3micos, en especie o\u00a0donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p\u00fablicos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XVII <\/em><\/strong>La informaci\u00f3n curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del\u00a0sujeto obligado, as\u00ed como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;<\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XVIII <\/strong>El listado de Servidores P\u00fablicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanci\u00f3n y la disposici\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XIX <\/strong>Los servicios que ofrecen se\u00f1alando los requisitos para acceder a ellos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XX <\/strong>Los tr\u00e1mites, requisitos y formatos que ofrecen;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXI <\/strong>La informaci\u00f3n financiera sobre el presupuesto asignado, as\u00ed como los informes del ejercicio trimestral del gasto, en t\u00e9rminos de la Ley General de Contabilidad Gubernamental y dem\u00e1s normatividad aplicable;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS\u00a0 Y CONTABILIDAD<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXIII<\/strong> Los montos destinados a gastos relativos a comunicaci\u00f3n social y publicidad oficial desglosada por tipo de medio, proveedores, n\u00famero de contrato y concepto o campa\u00f1a;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS\u00a0 Y CONTABILIDAD <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXIV <\/strong>Los informes de resultados de las auditor\u00edas al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado que se realicen y, en su caso, las aclaraciones que correspondan;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXVII <\/strong>Las concesiones, contratos, convenios, permisos, licencias o autorizaciones otorgados, especificando los titulares de aqu\u00e9llos, debiendo publicarse su objeto, nombre o raz\u00f3n social del titular, vigencia, tipo, t\u00e9rminos, condiciones, monto y modificaciones, as\u00ed como si el procedimiento involucra el aprovechamiento de bienes, servicios y\/o recursos p\u00fablicos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE OBRAS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXVIII <\/strong>La informaci\u00f3n sobre los resultados sobre procedimientos de adjudicaci\u00f3n directa, invitaci\u00f3n restringida y licitaci\u00f3n de cualquier naturaleza, incluyendo la Versi\u00f3n P\u00fablica del Expediente respectivo y de los contratos celebrados
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE OBRAS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXIX<\/strong> Los informes que por disposici\u00f3n legal generen los sujetos obligados;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXX <\/strong>Las estad\u00edsticas que generen en cumplimiento de sus facultades, competencias o funciones con la mayor desagregaci\u00f3n posible;
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXI <\/strong>Informe de avances program\u00e1ticos o presupuestales, balances generales y su estado financiero<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXII <\/strong>Padr\u00f3n de proveedores y contratistas;
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXIII <\/strong>Los convenios de coordinaci\u00f3n de concertaci\u00f3n con los sectores social y privado;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXIV <\/strong>El inventario de bienes muebles e inmuebles en posesi\u00f3n y propiedad;
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXV <\/strong>Las recomendaciones emitidas por los \u00f3rganos p\u00fablicos del Estado mexicano u organismos internacionales garantes de los derechos humanos, as\u00ed como las acciones que han llevado a cabo para su atenci\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXVII <\/strong>Los mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXVIII <\/strong>Los programas que ofrecen, incluyendo informaci\u00f3n sobre la poblaci\u00f3n, objetivo y destino, as\u00ed como los tr\u00e1mites, tiempos de respuesta, requisitos y formatos para acceder a los mismos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXIX Las actas y resoluciones del Comit\u00e9 de Transparencia de los sujetos obligados;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLI<\/strong> Los estudios financiados con recursos p\u00fablicos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLII <\/strong>El listado de jubilados y pensionados y el monto que reciben;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLIII <\/em><\/strong>Los ingresos recibidos por cualquier concepto se\u00f1alando el nombre de los responsables de recibirlos, administrarlos y ejercerlos, as\u00ed como su destino, indicando el destino de cada uno de ellos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLIV <\/strong>Donaciones hechas a terceros en dinero o en especie;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLV <\/em><\/strong>El cat\u00e1logo de disposici\u00f3n y gu\u00eda de archivo documental;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLVI <\/strong>Las actas de sesiones ordinarias y extraordinarias, as\u00ed como las opiniones y recomendaciones que emitan, en su caso, los consejos consultivos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRISMETRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLVIII <\/em><\/strong>Cualquier otra informaci\u00f3n que sea de utilidad o se considere relevante, adem\u00e1s de la que, con base en la informaci\u00f3n estad\u00edstica, responda a las preguntas hechas con m\u00e1s frecuencia por el p\u00fablico.<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nTODAS LAS \u00c1REAS<\/strong><\/td>\nTRISMETRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 71<\/strong><\/em><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N I <\/strong>Presupuesto de egresos <\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 71
\n<\/em><\/strong><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N I<\/em><\/strong> leyenda <\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD
\n<\/strong><\/td>\n		<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 71<\/strong><\/em><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N I<\/strong> disposiciones administrativas <\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 80
\n<\/em><\/strong><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N I <\/em><\/strong>informaci\u00f3n de inter\u00e9s general<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 80
\n<\/strong><\/em><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N III<\/em><\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 81
\n<\/em><\/strong><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N <\/em><\/strong>Padr\u00f3n de personas f\u00edsicas y morales sujetas a obligaciones <\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 21
\n<\/strong><\/em><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N III<\/em><\/strong> publicaci\u00f3n en medios alternativos <\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 21
\n<\/em><\/strong><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N III <\/em><\/strong>medios electr\u00f3nicos para recibir informaci\u00f3n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\n<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Art\u00edculo 36
\n<\/strong><\/em><\/h5>\n
FRACCI\u00d3N I <\/em><\/strong>informaci\u00f3n de obra p\u00fablica<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE OBRAS Y PROYECTOS
\n<\/strong><\/td>\n		<\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/tab]\n[tab title=\u00bbLGTIP 2017″]<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
ART\u00cdCULO 70 En la Ley Federal y de las Entidades Federativas se contemplar\u00e1 que los sujetos obligados pongan a disposici\u00f3n del p\u00fablico y mantengan actualizada, en los respectivos medios electr\u00f3nicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, seg\u00fan corresponda, la informaci\u00f3n por lo menos, de los temas, documentos y pol\u00edticas que acontinuaci\u00f3n se se\u00f1alan:<\/span>
\n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n

<\/h4>\n

FRACCI\u00d3N <\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n

<\/td>\n\n

UNIDAD ADMINISTRATIVA <\/span>RESPONSABLE
\n<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n

\n

ACTUALIZACI\u00d3N
\n<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n

\n

FORMATO<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
Fracci\u00f3n I <\/em><\/strong>El marco normativo aplicable <\/em>al sujeto obligado, en el que deber\u00e1 incluirse leyes, c\u00f3digos, reglamentos, decretos de creaci\u00f3n, <\/em>manuales administrativos, reglas de operaci\u00f3n, criterios, pol\u00edticas, entre otros<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n II <\/em><\/strong>Su estructura org\u00e1nica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor p\u00fablico, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n III <\/em><\/strong>Las facultades de cada \u00c1rea;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n IV <\/em><\/strong>Las metas y objetivos de las \u00c1reas de conformidad con sus programas operativos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n V <\/strong><\/em>Los indicadores relacionados con temas de inter\u00e9s p\u00fablico o trascendencia social que, conforme a sus funciones, deban establecer;<\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n VI <\/em><\/strong>Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n VII<\/strong> El directorio de todos los Servidores P\u00fablicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atenci\u00f3n al p\u00fablico; manejen o apliquen recursos p\u00fablicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el r\u00e9gimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deber\u00e1 incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura org\u00e1nica, fecha de alta en el cargo, n\u00famero telef\u00f3nico, domicilio para recibir correspondencia y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico oficiales;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n VIII <\/strong>La remuneraci\u00f3n bruta y neta de todos los Servidores P\u00fablicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, est\u00edmulos, ingresos y sistemas de compensaci\u00f3n, se\u00f1alando la periodicidad de dicha remuneraci\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n IX <\/strong>Los gastos de representaci\u00f3n y vi\u00e1ticos, as\u00ed como el objeto e informe de comisi\u00f3n correspondiente;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n X<\/strong> El n\u00famero total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XI<\/strong> Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, se\u00f1alando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contrataci\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XII <\/strong>La informaci\u00f3n en Versi\u00f3n P\u00fablica de las declaraciones patrimoniales de los Servidores P\u00fablicos que as\u00ed lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad aplicable;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XIII <\/strong>El domicilio de la Unidad de Transparencia, adem\u00e1s de la direcci\u00f3n electr\u00f3nica donde podr\u00e1n recibirse las solicitudes para obtener la informaci\u00f3n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XIV <\/strong>Las convocatorias a concursos para ocupar cargos p\u00fablicos y los resultados de los mismos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL
\n<\/strong><\/td>\n		\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XV<\/strong>
\nLa informaci\u00f3n de los programas de subsidios, est\u00edmulos y apoyos, en el que se deber\u00e1 informar respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social y de subsidio, en los que se deber\u00e1 contener lo siguiente<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XVI <\/strong>Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as\u00ed como los recursos p\u00fablicos econ\u00f3micos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos p\u00fablicos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XVII <\/em><\/strong>La informaci\u00f3n curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, as\u00ed como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;<\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XVIII <\/strong>El listado de Servidores P\u00fablicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanci\u00f3n y la disposici\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XIX <\/strong>Los servicios que ofrecen se\u00f1alando los requisitos para acceder a ellos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XX <\/strong>Los tr\u00e1mites, requisitos y formatos que ofrecen;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXI <\/strong>La informaci\u00f3n financiera sobre el presupuesto asignado, as\u00ed como los informes del ejercicio trimestral del gasto, en t\u00e9rminos de la Ley General de Contabilidad Gubernamental y dem\u00e1s normatividad aplicable;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXIII<\/strong> Los montos destinados a gastos relativos a comunicaci\u00f3n social y publicidad oficial desglosada por tipo de medio, proveedores, n\u00famero de contrato y concepto o campa\u00f1a;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD <\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXIV <\/strong>Los informes de resultados de las auditor\u00edas al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado que se realicen y, en su caso, las aclaraciones que correspondan;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXVII <\/strong>Las concesiones, contratos, convenios, permisos, licencias o autorizaciones otorgados, especificando los titulares de aqu\u00e9llos, debiendo publicarse su objeto, nombre o raz\u00f3n social del titular, vigencia, tipo, t\u00e9rminos, condiciones, monto y modificaciones, as\u00ed como si el procedimiento involucra el aprovechamiento de bienes, servicios y\/o recursos p\u00fablicos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE OBRAS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXVIII <\/strong>La informaci\u00f3n sobre los resultados sobre procedimientos de adjudicaci\u00f3n directa, invitaci\u00f3n restringida y licitaci\u00f3n de cualquier naturaleza, incluyendo la Versi\u00f3n P\u00fablica del Expediente respectivo y de los contratos celebrados
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE OBRAS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXIX<\/strong> Los informes que por disposici\u00f3n legal generen los sujetos obligados;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXX <\/strong>Las estad\u00edsticas que generen en cumplimiento de sus facultades, competencias o funciones con la mayor desagregaci\u00f3n posible;
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXI <\/strong>Informe de avances program\u00e1ticos o presupuestales, balances generales y su estado financiero<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXII <\/strong>Padr\u00f3n de proveedores y contratistas;
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXIII <\/strong>Los convenios de coordinaci\u00f3n de concertaci\u00f3n con los sectores social y privado;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXIV <\/strong>El inventario de bienes muebles e inmuebles en posesi\u00f3n y propiedad;
\n<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXV <\/strong>Las recomendaciones emitidas por los \u00f3rganos p\u00fablicos del Estado mexicano u organismos internacionales garantes de los derechos humanos, as\u00ed como las acciones que han llevado a cabo para su atenci\u00f3n;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXVII <\/strong>Los mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXVIII <\/strong>Los programas que ofrecen, incluyendo informaci\u00f3n sobre la poblaci\u00f3n, objetivo y destino, as\u00ed como los tr\u00e1mites, tiempos de respuesta, requisitos y formatos para acceder a los mismos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XXXIX Las actas y resoluciones del Comit\u00e9 de Transparencia de los sujetos obligados;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLI<\/strong> Los estudios financiados con recursos p\u00fablicos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDIRECCI\u00d3N DE PLANEACI\u00d3N<\/strong><\/td>\nTRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLII <\/strong>El listado de jubilados y pensionados y el monto que reciben;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLIII <\/em><\/strong>Los ingresos recibidos por cualquier concepto se\u00f1alando el nombre de los responsables de recibirlos, administrarlos y ejercerlos, as\u00ed como su destino, indicando el destino de cada uno de ellos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA
\n<\/strong><\/td>\n		TRIMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLIV <\/strong>Donaciones hechas a terceros en dinero o en especie;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nSEMESTRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLV <\/em><\/strong>El cat\u00e1logo de disposici\u00f3n y gu\u00eda de archivo documental;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/td>\nANUAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLVI <\/strong>Las actas de sesiones ordinarias y extraordinarias, as\u00ed como las opiniones y recomendaciones que emitan, en su caso, los consejos consultivos;<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nUNIDAD JUR\u00cdDICA<\/strong><\/td>\nTRISMETRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\n
Fracci\u00f3n XLVIII <\/em><\/strong>Cualquier otra informaci\u00f3n que sea de utilidad o se considere relevante, adem\u00e1s de la que, con base en la informaci\u00f3n estad\u00edstica, responda a las preguntas hechas con m\u00e1s frecuencia por el p\u00fablico.<\/em><\/h5>\n<\/td>\n
<\/td>\nTODAS LAS \u00c1REAS<\/strong><\/td>\nTRISMETRAL<\/strong><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/tab]\n[\/fancytabs]\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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