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Expedición de permisos de trabajo para menores en edad permitida.

Secretaría del Trabajo

Modalidad: Persona física.
Descripción: Expedir permisos de trabajo para menores en edad permitida.
1.- Acta de nacimiento
Documento que acredita la personalidad del solicitante
¿Debo presentar original?
Si
¿Cuántas copias debo presentar?
0

  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Código
  • Nombre: Código Familiar para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 1, 2 ,3 ,4 ,5 ,182 ,183

2.- Clave Única de Registro de Población (CURP)
Documento que acredita la personalidad del solicitante
¿Debo presentar original?
Si
¿Cuántas copias debo presentar?
0

  • Ámbito: Federal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley General de Población
  • Artículo: 91

3.- Comprobante de Domicilio
Documento que acredita el domicilio de una persona
¿Debo presentar original?
Si
¿Cuántas copias debo presentar?
1

  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Código
  • Nombre: Código Civil para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 29, 30, 31 y 32

4.- Identificación oficial del menor (credencial de la escuela)
Documento que acredita que el menor está estudiando
¿Debo presentar original?
Si
¿Cuántas copias debo presentar?
1

  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley de Educación para el estado Libre y Soberano de Oaxaca
  • Artículo: 66

5.- Constancia de estudios
Documento que acredita que el menor esta estudiando.
¿Debo presentar original?
Si
¿Cuántas copias debo presentar?
1

  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley de Educación para el estado Libre y Soberano de Oaxaca
  • Artículo: 66

6.- Certificado Médico
Documento que acredita el estatus médico del menor
¿Debo presentar original?
Si
¿Cuántas copias debo presentar?
0

  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Estatal de Salud
  • Artículo: 260

7.- Fotografías del solicitante
Documento que identifica físicamente al interesado una foto tamaño carta actualizada.
¿Debo presentar original?
No
¿Cuántas copias debo presentar?
0

Formatos
Formato Requerido:

No se presenta formato

  • Costo: Gratuito

Presencial

  1. - Se acude a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo en la Dirección de Inspección del Trabajo y presentar una Solicitud de carta de autorización para el Trabajo en menores de edad. (mayores de 15 años y menores de 18). Solicitud simple donde requiere la expedición del permiso, mencionando el nombre de la empresa donde se pretende trabajar.
  2. - Verificación de la documentación presentada.
  3. - Entrega de la Carta de Autorización para el trabajo de menores de edad.
  4. - La solicitud deberá ser acompañada del padre, madre o tutor legal y mencionar la empresa o establecimiento que se quiere ingresar a trabajar.
Dirección de Inspección del Trabajo
  • mitla, No. Int 402 No. Ext 402, La Noria, C.P.68120, Oaxaca de Juárez, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, Teléfono: (951) 506-1884
Horario de Atención
  • Lunes 09:00 a 15:00
  • Martes 09:00 a 15:00
  • Miércoles 09:00 a 15:00
  • Jueves 09:00 a 15:00
  • Viernes 09:00 a 15:00
¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite?
  • No

  • Plazo de respuesta
  • Tiempo de respuesta 10 Días hábiles
  • Fundamento jurídico
  • Tipo: PlazoMaximo
  • Nombre: Ley Federal del Trabajo
  • Artículo: 173 y 174
  • Tipo: PlazoMaximo
  • Nombre: Ley Orgánica del Poder ejecutivo del estado de Oaxaca
  • Artículo: 39
  • Tipo: PlazoMaximo
  • Nombre: Ley de Procedmiento y Justicia Administrativa para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 43
  • Criterios de resolución (metodología para llevar a cabo la resolución)
  • Plazo de prevención
  • Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 3 Días hábiles
  • Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 3 Días hábiles

Vigencia:
1 En cualquier momento de Vigencia
Observaciones:
ARTÍCULO 20.- El acto administrativo de carácter individual se extingue de pleno derecho, por las siguientes causas: I. El cumplimiento de su objeto, motivo o fin; II. La falta de realización de la condición o término suspensivo dentro del plazo señalado para tal efecto; III. La realización de una condición resolutoria; IV. La renuncia del interesado, cuando los efectos jurídicos del acto administrativo sean de interés exclusivo de éste, y no se cause perjuicio al interés público; V. La revocación, por cuestiones supervenientes de orden público e interés social, en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables; VI. La conclusión de su vigencia; VII. La prescripción; y VIII. La nulidad declarada en resolución dictada por la autoridad competente dentro del procedimiento jurisdiccional.
Fundamento jurídico:
  • Ámbito: Federal
  • Tipo: Reglamento
  • Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
  • Artículo: 9
  • Fracción: sexta
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Orgánica del Poder ejecutivo del estado de Oaxaca
  • Artículo: 39

  • Tutor
  • Padres

Nombre:
Liliana Victoria Vásquez García
Cargo:
DIRECTORA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Correo:
liliana.vasquez@oaxaca.gob.mx
Teléfono:
(951) 156-1885 Extensión:
Dirección:
No disponible

Número de solicitudes aceptadas:
12
Número de solicitudes rechazadas:
0

  • Fundamento que da origen al trámite o servicio
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Reglamento
  • Nombre: Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo.
  • Artículo: 16
  • Fundamento del requerimiento de conservar información
  • Ámbito: Federal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Federal del Trabajo
  • Artículo: 22,22 BIS, 23, así como los artículos 173 al 180 y 541 fracción primera.
  • Fundamento del criterio de resolución
  • Ámbito: Federal
  • Tipo: Reglamento
  • Nombre: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
  • Artículo: 9
  • Fracción: sexta
  • Fundamento del criterio de resolución
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Orgánica del Poder ejecutivo del estado de Oaxaca
  • Artículo: 39
  • Fundamento de la inspección, verificación o visita domiciliaria
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Reglamento
  • Nombre: Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo.
  • Artículo: 16
  • Fracción: octava
  • Fundamento del canal de atención
  • Ámbito: Federal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Federal del Trabajo
  • Artículo: 173 y 174
  • Fundamento del plazo de prevención al Solicitante
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Código
  • Nombre: Código de Procedimientos Civiles para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 127
  • Fundamento del plazo para cumplir con prevención
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Código
  • Nombre: Código de Procedimientos Civiles para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 127
  • Fundamento que da origen al trámite o servicio
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Orgánica del Poder ejecutivo del estado de Oaxaca
  • Artículo: 39
  • Fundamento del canal de atención
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley Orgánica del Poder ejecutivo del estado de Oaxaca
  • Artículo: 39
  • Fundamento del plazo máximo
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley de Procedmiento y Justicia Administrativa para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 43
  • Fundamento de la ficta
  • Ámbito: Federal
  • Tipo: Constitución
  • Nombre: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • Artículo: 8
  • Fundamento de la ficta
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Constitución
  • Nombre: Constitución Politica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca
  • Artículo: 13
  • Fundamento de la vigencia
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Ley
  • Nombre: Ley de Procedmiento y Justicia Administrativa para el Estado de Oaxaca
  • Artículo: 20
  • Fundamento del canal de atención
  • Ámbito: Estatal
  • Tipo: Reglamento
  • Nombre: Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo.
  • Artículo: 16