Mecanismo de Movilidad Laboral Externa Agrícola

Coordinación del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca

Modalidad: Jornaleros Agrícolas
Descripción: Servicio de reclutamiento, selección y vinculación de Buscadores de Trabajo que tienen experiencia en actividades agrícolas, con vacantes del sector agrícola ofertadas por Empleadores de otros países. Opera a través de un esquema específicamente diseñado para apoyar las actividades inherentes a este proceso de vinculación laboral en el extranjero.
Requisitos
Descripción
¿Debo presentar original?
¿Cuantas copias debo presentar?
1-Carta laboral o comprobante de pago por parte de la empresa
Es un documento que nos indica la experiencia laboral del buscador de trabajo
No
1
2-Identificación oficial (INE o pasaporte vigente)
porque cuenta con fotografia
No
1
3-Clave Única de Registro de Población (CURP)
Es el numero único de poblacion personal
No
1
4-Identificación oficial (INE o pasaporte vigente)
Pasaporte es un documento para poder trámitar permiso de trabajo y viajar al extranjero
No
1
5-Acta de nacimiento
indica fecha y lugar de nacimiento
No
1
Formatos
Formato Requerido:

No se presenta formato

  • Costo: Gratuito

Presencial

  1. - Comunicarse a las oficinas correspondientes a su regional para informacion sobre vacantes agricolas al extranjero.
  2. - Dar informacion sobre las vacantes y requisitos que debe cubrir el buscador de trabajo
  3. - Agendar una cita para revision y recepcion de documentos en las oficinas correspondientes
Nombre:
Maria Gabriela Vasquez Manzano
Cargo:
Analista "A" en Movilidad Laboral
Correo:
gavymovilidad@gmail.com
Teléfono:
(951) 501-5000 Extensión: 12912
Dirección:
No disponible

¿Se puede agendar una cita para realizar el trámite?
  • Si
  • En lÍnea a travez del SNETEL 8008412020
Información que sea útil para que el interesado realice el trámite:
  • Cumplir con los requisitos y presentar la documentación solicitada para ser sujeto de un reclutamiento y entrevistado por un representante de la Empresa, y es quién decide si el aspirante es apto o no para la oferta laboral.

  • Plazo de respuesta
  • Tiempo de respuesta 0 No aplica
  • Fundamento jurídico
  • Criterios de resolución (metodología para llevar a cabo la resolución)
  • Plazo de prevención
  • Plazo que tiene la dependencia para prevenir al solicitante: 0 No aplica
  • Plazo que tiene el usuario para responder la prevención: 0 No aplica
  • Fundamento jurídico
  • Fundamento jurídico

Vigencia:
No aplica
Observaciones:
Sin observaciones
Fundamento jurídico:

    • -Interesado

    Número de solicitudes aceptadas:
    187
    Número de solicitudes rechazadas: