<\/p>\n
Probidad<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el inter\u00e9s general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s\u00ed o por interp\u00f3sita persona. Tambi\u00e9n est\u00e1 obligado a exteriorizar una conducta honesta.<\/p>\n Prudencia<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideraci\u00f3n, con la misma diligencia que un buen administrador emplear\u00eda para con sus propios bienes. El ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica debe inspirar confianza en la comunidad. As\u00ed mismo, debe evitar acciones que pudieran poner en riesgo la finalidad de la funci\u00f3n p\u00fablica, el patrimonio del Estado o la imagen que debe tener la sociedad respecto de sus servidores.<\/p>\n Justicia<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe tener permanente disposici\u00f3n para cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, tanto en sus relaciones con el Estado, como con el p\u00fablico, sus superiores y subordinados.<\/p>\n Templanza<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad, usando las prerrogativas inherentes a su cargo y los medios de que dispone \u00fanicamente para el cumplimiento de sus funciones y deberes. As\u00ed mismo, debe evitar cualquier ostentaci\u00f3n que pudiera poner en duda su honestidad o su disposici\u00f3n para el cumplimiento de los deberes propios del cargo.<\/p>\n Idoneidad<\/strong><\/p>\n Entendida como actitud t\u00e9cnica, legal y moral, es condici\u00f3n esencial para el acceso y ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n Responsabilidad<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe hacer un esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes. Cuanto m\u00e1s elevado sea el cargo que ocupa, mayor es su responsabilidad para el cumplimiento de las disposiciones de este C\u00f3digo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Aptitud<\/strong><\/p>\n Quien disponga la designaci\u00f3n de un servidor p\u00fablico debe verificar el cumplimiento de los recaudos destinados a comprobar su idoneidad. Ninguna persona debe aceptar ser designada en un cargo para el que no tenga aptitud.<\/p>\n Capacitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe capacitarse para el mejor desempe\u00f1o de las funciones a su cargo, seg\u00fan lo determinan las normas que rigen el servicio o lo dispongan las autoridades competentes.<\/p>\n Legalidad<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe de conocer y cumplir la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado, las leyes y los reglamentos que regulan su actividad. Debe observar en todo momento un comportamiento tal que, examinada conducta, \u00e9sta no pueda ser objeto de reproche.<\/p>\n Evaluaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe\u00a0 evaluar los antecedentes, motivos y consecuencias de los actos cuya generaci\u00f3n o ejecuci\u00f3n tuviera a su cargo.<\/p>\n Veracidad<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico est\u00e1 obligado a expresarse con veracidad en sus relaciones funcionales, tanto con los particulares como con sus superiores y subordinados, y a contribuir al esclarecimiento de la verdad.<\/p>\n Discreci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El funcionario p\u00fablico debe guardar reserva respecto de\u00a0 hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el secreto o la reserva administrativa.<\/p>\n Transparencia<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe ajustar su conducta al derecho que tiene\u00a0 la sociedad de estar informada sobre la actividad de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n Obediencia<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe dar cumplimiento a las \u00f3rdenes que le imparta el superior jer\u00e1rquico competente, en la medida que re\u00fanan las formalidades del caso y tengan por objeto la realizaci\u00f3n de actos de servicio que se vinculen\u00a0 con las funciones a su cargo, salvo el supuesto de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas.<\/p>\n Independencia de criterio<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico no debe involucrarse en situaciones, actividades o intereses incompatibles con sus funciones. Debe abstenerse de toda conducta que pueda afectar su independencia de criterio\u00a0 para el desempe\u00f1o de las funciones.<\/p>\n Equidad<\/strong><\/p>\n El empleo de criterios de equidad para adecuar la soluci\u00f3n legal a un resultado m\u00e1s justo nunca debe ser ejecutado en contra de los fines perseguidos por las leyes.<\/p>\n Igualdad de trato<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico no debe realizar actos discriminatorios en su relaci\u00f3n con el p\u00fablico o con los dem\u00e1s agentes de la Administraci\u00f3n. Debe otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones. Se entiende que existe igualdad de situaciones cuando no median diferencias que, de acuerdo con las normas vigentes, deben considerarse para establecer una prelaci\u00f3n. Este principio se aplica tambi\u00e9n a las relaciones que el funcionario mantenga con sus subordinados.<\/p>\n Ejercicio adecuado del cargo<\/strong><\/p>\n El ejercicio adecuado del cargo involucra el cumplimiento personal del presente C\u00f3digo, as\u00ed como las acciones encaminadas a la observancia por sus subordinados. El servidor p\u00fablico, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia, no debe obtener ni procurar beneficios o ventajas indebidas, para s\u00ed o para otros. As\u00ed mismo, con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones, no debe adoptar represalia de ning\u00fan tipo o ejercer coacci\u00f3n alguna contra funcionarios u otras personas, que no emane del estricto ejercicio del cargo<\/p>\n Uso adecuado de los bienes del Estado<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe proteger y conservar los bienes del Estado. Debe utilizar los que le fueran asignados para el desempe\u00f1o de sus funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento.<\/p>\n Tampoco puede emplearlos o permitir que otros lo hagan para fines particulares o prop\u00f3sitos que no sean aquellos para los cuales hubieran sido espec\u00edficamente destinados. No se consideran fines particulares las actividades que, por razones protocolares, el funcionario deba llevar a cabo fuera, del lugar u horario en los cuales desarrolla sus funciones.<\/p>\n Uso adecuado del tiempo de trabajo<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe usar el tiempo oficial en un esfuerzo responsable para cumplir con sus quehaceres. Debe desempe\u00f1ar sus funciones de una manera eficiente y eficaz y velar para que sus subordinados act\u00faen de la misma manera. No debe fomentar, exigir o solicitar a sus subordinados que empleen el tiempo oficial para realizar actividades que no sean las que se les requieran para el desempe\u00f1o de los deberes a su cargo.<\/p>\n Colaboraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Ante situaciones extraordinarias, el servidor p\u00fablico debe realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.<\/p>\n Uso de informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe abstenerse de difundir toda informaci\u00f3n que hubiera sido calificada como reservada o secreta conforme a las disposiciones vigentes. No debe utilizar, en beneficio propio o de terceros o para fines ajenos al servicio, informaci\u00f3n de la que tenga conocimiento con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones y que no est\u00e9 destinada al p\u00fablico en general.<\/p>\n Obligaci\u00f3n de denunciar<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe denunciar ante su superior o las autoridades correspondientes, los actos de los que tuviera conocimiento con motivo o en ocasi\u00f3n del ejercicio de sus funciones y que pudieran causar perjuicio al Estado o constituir un delito o violaciones a cualquiera de las disposiciones contenidas en el presente C\u00f3digo.<\/p>\n Dignidad o decoro<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe observar una conducta digna y decorosa, actuando con sobriedad y moderaci\u00f3n. En su trato con el p\u00fablico y con los dem\u00e1s funcionarios, debe conducirse en todo momento con respeto y correcci\u00f3n.<\/p>\n Honor<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico al que se le impute la comisi\u00f3n de un delito de acci\u00f3n p\u00fablica, debe facilitar la investigaci\u00f3n e implementar las medidas administrativas y judiciales necesarias para esclarecer la situaci\u00f3n a fin de dejar a salvo su honra y la dignidad de su cargo.<\/p>\n Tolerancia<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe observar, frente a las cr\u00edticas del p\u00fablico y de la prensa, un grado de tolerancia superior al que, razonablemente, pudiera esperarse de un ciudadano com\u00fan.<\/p>\n Equilibrio<\/strong><\/p>\n El servidor p\u00fablico debe actuar, en el desempe\u00f1o de sus funciones, con sentido pr\u00e1ctico y buen juicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Principios Generales Probidad El servidor p\u00fablico debe actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el inter\u00e9s general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s\u00ed o por interp\u00f3sita persona. 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