{"id":80178,"date":"2021-11-19T12:26:34","date_gmt":"2021-11-19T18:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/?p=80178"},"modified":"2021-11-19T13:57:32","modified_gmt":"2021-11-19T19:57:32","slug":"promueve-ieepo-el-respeto-inclusion-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-entre-el-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/promueve-ieepo-el-respeto-inclusion-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-entre-el-personal\/","title":{"rendered":"Promueve IEEPO el respeto, inclusi\u00f3n, igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n entre el personal"},"content":{"rendered":"\n\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 25%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 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sociedad m\u00e1s equitativa.<\/p>\n<p>Con estas actividades, la autoridad educativa en la entidad contribuye a dar cumplimiento a lo establecido en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, que reconoce los derechos humanos para la vida social y pol\u00edtica de las personas as\u00ed como el principio de igualdad entre mujeres y hombres, motivando a garantizar la paridad de oportunidades de desarrollo, sin distinci\u00f3n alguna.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las actividades de capacitaci\u00f3n continuas y especializadas que se imparten al personal, el IEEPO cre\u00f3 el micrositio https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/ieepo\/igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/ donde se puede consultar el material de difusi\u00f3n en este tema, marco jur\u00eddico y acciones, como es el tr\u00edptico sobre la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se trata de una certificaci\u00f3n voluntaria que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con pr\u00e1cticas de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n que favorecen el desarrollo integral de sus colaboradoras y colaboradores. Entre los beneficios para la instituci\u00f3n destaca una\u00a0 imagen positiva del IEEPO y sus servicios ante la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, genera mayor compromiso, lealtad e identidad hacia la organizaci\u00f3n por parte del personal, suscita un ambiente de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e inclusio\u0301n, lo que atrae y retiene talento y disminuye la incidencia de pr\u00e1cticas discriminatorias y de violencia, facilita su tratamiento y soluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Mediante estas acciones se busca que el IEEPO sea certificado en la Norma Oficial Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consolidar la cultura de igualdad y respeto es una tarea de todas y todos, se\u00f1al\u00f3 el director general del Instituto, Francisco \u00c1ngel Villarreal Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax. 19 de noviembre de 2021.-\u00a0El Instituto Estatal de Educaci\u00f3n P\u00fablica de Oaxaca (IEEPO), promueve entre el personal administrativo y educativo, conductas positivas como el respeto, la inclusi\u00f3n, igualdad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":80182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[244],"class_list":["post-80178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-ieepo"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-14 15:15:38","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80178"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80178\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80183,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80178\/revisions\/80183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/comunicacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}