{"id":8134,"date":"2022-06-05T11:47:26","date_gmt":"2022-06-05T16:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/ageo\/?p=8134"},"modified":"2022-08-30T12:07:26","modified_gmt":"2022-08-30T17:07:26","slug":"el-poder-de-saber-ante-el-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/ageo\/el-poder-de-saber-ante-el-cambio\/","title":{"rendered":"EL PODER DE SABER ANTE EL CAMBIO.<\/strong><\/b>"},"content":{"rendered":"

Por Stella Camargo Qui\u00f1ones<\/strong><\/b>.<\/p>\n

\u201cEl conocimiento se diferencia de todos los dem\u00e1s medios de producci\u00f3n en que no se puede heredar ni legar, tiene que ser adquirido de nuevo por todo individuo\u201d. Peter Drucker<\/p>\n

Podr\u00eda empezar diciendo que tanto en la Ley General de Archivos como en la Ley de Archivos para el Estado de Oaxaca, se toca el tema de la capacitaci\u00f3n para contar con los conocimientos, habilidades, competencias y experiencia acordes con las responsabilidades para el buen funcionamiento de los archivos sin embargo, se hablar\u00e1 aqu\u00ed de la capacitaci\u00f3n como una herramienta individual, con la que toda persona debe contar como parte transformadora de su ser humano y que se aplica a todos los \u00e1mbitos de su vida y que beneficia a todos.<\/p>\n

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Personal del AGEO en curso virtual de paleograf\u00eda.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Al mencionar el t\u00e9rmino \u201ccapital\u201d generalmente se piensa en dinero. De acuerdo con Pierre Bourdieu hay cuatro tipos de capital: el econ\u00f3mico, el social, el cultural y el simb\u00f3lico, adem\u00e1s el tiempo hace parte del capital econ\u00f3mico porque se puede convertir en este.<\/p>\n

Desde la perspectiva de Peter Drucker, el conocimiento ha adquirido gran preponderancia, las nuevas tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, transformaron radicalmente las econom\u00edas, los mercados y la estructura de la industria, los productos y servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales.<\/p>\n

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Personal del AGEO en cursos del Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflicto de Inter\u00e9s.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Actualmente el conocimiento aumenta vertiginosamente y es muy complicado estar al d\u00eda, de otra parte, tambi\u00e9n es sabido que el conocimiento caduca r\u00e1pidamente y ahora m\u00e1s por el ritmo de crecimiento acelerado, por lo anterior, toda la vida debemos estar aprendiendo. La persona que no se capacite permanentemente quedar\u00e1 obsoleta, por lo que la capacitaci\u00f3n se convierte en una necesidad para estar laboralmente competente y capitalizar el valor que tiene un individuo para una empresa, instituci\u00f3n u organizaci\u00f3n. La buena noticia es que gracias a las tecnolog\u00edas, las distancias y el tiempo pr\u00e1cticamente se disipan, haciendo que todo el que tenga internet tiene acceso a la informaci\u00f3n casi al instante.<\/p>\n

En cuanto a la disponibilidad del tiempo este se ha convertido en otro obst\u00e1culo para mantenerse actualizado, afortunadamente disponer de herramientas digitales nos habilita para adquirir estos conocimientos en la oficina y m\u00e1s a\u00fan en el hogar en un horario m\u00e1s flexible y conveniente. Sin embargo, no es suficiente ser solo un mero espectador sentado ante un computador, se requiere entonces de un aprendizaje activo y con gran responsabilidad y disciplina pues es un proceso individual y \u00fanico. Al tomar las riendas de su educaci\u00f3n se produce una trasformaci\u00f3n evidente en cada ser humano, un antes y despu\u00e9s que te hace m\u00e1s h\u00e1bil, m\u00e1s competente y\/o m\u00e1s sabio, un ser nuevo creado en espacio y tiempo nuevo.<\/p>\n

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Personal del AGEO en curso de laminado.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Lo m\u00e1s importante para el \u00e9xito en este proceso es la actitud del aprendiz, la motivaci\u00f3n, el querer saber ya sea por un inter\u00e9s econ\u00f3mico o personal como un ascenso, un mejor empleo o simplemente llevar a cabo su trabajo con mayor eficacia y que le rinda el tiempo. La eficiencia en el trabajo redunda en beneficios a todo nivel desde los institucionales hasta los personales.<\/p>\n

Ante los cambios que se aproximan es necesario que todos los sujetos obligados tengan a su personal capacitado en materia de archivos. Para que dicho cambio se haga con efectiva transparencia y rendici\u00f3n de cuentas, total acceso a la informaci\u00f3n y con funcionarios que conozcan muy bien que, como, para que y porque est\u00e1n haciendo sus funciones.<\/p>\n

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Personal del AGEO en fin del curso de tintas ferrog\u00e1li<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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