Luego de participar en la ponencia \u201cLenguaje Incluyente\u201d, servidoras y servidores p\u00fablicos de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n se mostraron a favor de cambiar la forma de expresarse y escribir, tanto durante su desempe\u00f1o laboral como en la vida diaria, evitando reproducir estereotipos y roles que representan una barrera en la mejora de la funci\u00f3n gubernamental.<\/p>\n
Esta ponencia impartida por Secretar\u00eda de la Mujer Oaxaque\u00f1a en el marco del D\u00eda Naranja, present\u00f3 a una centena de asistentes los diferentes errores que se cometen al generar informaci\u00f3n p\u00fablica, los cuales dan como resultado un sesgo discriminatorio\u00a0 o inequitativo, circunstancia que se contrapone al objetivo gubernamental de consolidar la inclusi\u00f3n.<\/p>\n
En el Auditorio Aurelio Valdivieso de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, la ponente Viviana Lizbeth L\u00f3pez L\u00f3pez detall\u00f3 al personal de esta dependencia las diferentes t\u00e9cnicas que pueden aplicarse durante el servicio p\u00fablico para dirigirse correctamente a la poblaci\u00f3n, adem\u00e1s de conocer la forma en que el lenguaje incluyente beneficia a la convivencia social.<\/p>\n
Enseguida, las y los asistentes asumieron el reto de avanzar en la consolidaci\u00f3n de un servicio p\u00fablico eficiente e incluyente, \u201cestamos muy conscientes de que es una tarea dif\u00edcil, pero queremos vernos y escucharnos y a partir de ahora vamos a aplicar todas estas t\u00e9cnicas para propiciar que la sociedad haga conciencia y se acostumbre a incluir a hombres y mujeres por igual\u201d, aseguraron.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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