{"id":39661,"date":"2026-07-06T19:54:27","date_gmt":"2026-07-07T01:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/?p=39661"},"modified":"2026-07-07T17:47:58","modified_gmt":"2026-07-07T23:47:58","slug":"promueve-administracion-el-uso-del-lenguaje-incluyente-entre-el-funcionariado-estatal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/promueve-administracion-el-uso-del-lenguaje-incluyente-entre-el-funcionariado-estatal\/","title":{"rendered":"Promueve Administraci\u00f3n el uso del lenguaje incluyente entre el funcionariado estatal"},"content":{"rendered":"<p><b>Promueve Administraci\u00f3n el uso del lenguaje incluyente entre el funcionariado estatal<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: small\"><i>La<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>capacitaci\u00f3n<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>brind\u00f3<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>herramientas<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>para<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>promover<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>una<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>comunicaci\u00f3n<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>respetuosa,<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>igualitaria<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>y<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>libre<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>de<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>discriminaci\u00f3n<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>en<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>el<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>servicio<\/i><\/span><i> <\/i><span style=\"font-size: small\"><i>p\u00fablico.<\/i><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><b>Tlalixtac de Cabrera, Oax., 30 de junio de 2026.- <\/b>Con el prop\u00f3sito de fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, a trav\u00e9s del Centro Mujer Tu Espacio, llev\u00f3 a cabo la ponencia \u00abLenguaje incluyente\u00bb, impartida por el especialista Carlos S\u00e1nchez L\u00f3pez, dirigida al funcionariado estatal.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">Durante la actividad, las y los asistentes conocieron la importancia del lenguaje como una herramienta para construir entornos m\u00e1s equitativos e incluyentes, as\u00ed como estrategias para incorporar expresiones que visibilicen a todas las personas y favorezcan una comunicaci\u00f3n libre de estereotipos y pr\u00e1cticas discriminatorias en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">El ponente destac\u00f3 que el uso del lenguaje incluyente contribuye a garantizar el respeto a la diversidad, fortalecer la igualdad sustantiva y promover una atenci\u00f3n m\u00e1s cercana y accesible a la ciudadan\u00eda, por lo que su implementaci\u00f3n representa un paso importante hacia una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s humana, sensible y respetuosa de los derechos de todas y todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promueve Administraci\u00f3n el uso del lenguaje incluyente entre el funcionariado estatal La capacitaci\u00f3n brind\u00f3 herramientas para promover una comunicaci\u00f3n respetuosa, igualitaria y libre de discriminaci\u00f3n en el servicio p\u00fablico. 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