{"id":3899,"date":"2017-02-17T12:13:10","date_gmt":"2017-02-17T18:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/?p=3899"},"modified":"2017-02-17T12:13:10","modified_gmt":"2017-02-17T18:13:10","slug":"gobierno-de-oaxaca-impulsa-desarrollo-profesional-de-servidores-publicos-con-oferta-de-capacitacion-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/gobierno-de-oaxaca-impulsa-desarrollo-profesional-de-servidores-publicos-con-oferta-de-capacitacion-2017\/","title":{"rendered":"Gobierno de Oaxaca impulsa desarrollo profesional de servidores p\u00fablicos con Oferta de Capacitaci\u00f3n 2017"},"content":{"rendered":"

\"36\"<\/a><\/p>\n

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Con el prop\u00f3sito de promover el desarrollo profesional de las y los servidores p\u00fablicos del estado de Oaxaca, el Gobierno del Estado, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n implementa la Oferta de Capacitaci\u00f3n 2017, integrada por una serie de ejercicios continuos de diagn\u00f3stico, capacitaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n.<\/p>\n

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El programa de capacitaci\u00f3n gratuito y abierto a las diferentes \u00e1reas y organismos descentralizados del Gobierno estatal est\u00e1 divido en 5 \u00e1reas de competencias orientadas a un prop\u00f3sito espec\u00edfico: Competencias Institucionales de Atenci\u00f3n a la Ciudadan\u00eda, Competencias de Desarrollo Humano para la Organizaci\u00f3n, Competencias de Desarrollo Humano para la Organizaci\u00f3n, Competencias para la Inclusi\u00f3n, Competencias Administrativas y Competencias Tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

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Al respecto, el secretario de Administraci\u00f3n Javier Villaca\u00f1a Jim\u00e9nez se\u00f1al\u00f3 que esta oferta de capacitaci\u00f3n cumple con los ejes del desarrollo establecidas por el gobernador Alejandro Murat Hinojosa en el sentido de ofrecer una servicio p\u00fablico eficiente, moderno y transparente, consolidando a la Administraci\u00f3n estatal como gran un equipo de trabajo por Oaxaca.<\/p>\n

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Adem\u00e1s \u2013agreg\u00f3- atendemos las necesidades de los servidores p\u00fablicos, fortaleciendo sus perfiles profesionales y acad\u00e9micos que desarrollen sus competencias laborales y humanas, mismas que se han fortalecido a trav\u00e9s de la detecci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n de una forma constante y permanente.<\/p>\n

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El programa de Capacitaci\u00f3n ser\u00e1 impartido por la Unidad de Desarrollo Profesional, a trav\u00e9s de talleres, cursos y conferencias gratuitas, las cuales podr\u00e1n desarrollarse en las diferentes dependencias estatales.<\/p>\n

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5 ejes Oferta de Capacitaci\u00f3n 2017<\/strong><\/p>\n

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Competencias Institucionales de Atenci\u00f3n a la Ciudadan\u00eda<\/strong><\/p>\n

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La identidad institucional es el resultado de la historia, valores, filosof\u00eda y estrategias observadas de una instituci\u00f3n. Tener identidad institucional es la esencia del servidor p\u00fablico y para ello se requiere de un personal que proporcione a la ciudadan\u00eda un trato c\u00e1lido, atento, incluyente y respetuoso, adem\u00e1s de proporcionar un servicio eficaz y eficiente.<\/p>\n

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Competencias de Desarrollo Humano para la Organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

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Establecer como prioridad descubrir las potencialidades de cada persona y hacer un entorno favorable que cubra las necesidades de la organizaci\u00f3n desarrollando sus habilidades a trav\u00e9s de un constante ejercicio de la capacidad decisoria, libre y aut\u00f3noma, orientada a la vida participativa, constructiva, responsable e innovadora en el puesto que desempe\u00f1a para que de esta manera\u00a0 contribuya al crecimiento y a los prop\u00f3sitos de la instituci\u00f3n y su relaci\u00f3n con la ciudadan\u00eda, orientando su comportamiento a las necesidades, prioridades, objetivos y estrategias m\u00e1s la aplicaci\u00f3n de los principios \u00e9ticos, que viabilizan el comportamiento solidario de un quehacer colaborativo.<\/p>\n

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Competencias Para la Inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

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Se denomina inclusi\u00f3n a toda actitud, pol\u00edtica o tendencia que busque integrar a las personas dentro de la sociedad, buscando que estas contribuyan con sus talentos y a la vez se vean correspondidas con los beneficios que la sociedad pueda ofrecer.<\/p>\n

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La igualdad de oportunidades en lo que respecta a la educaci\u00f3n es un factor que tiende a una integraci\u00f3n que garantiza una mejor calidad de vida sin importar la condici\u00f3n social de la ciudadan\u00eda, ya que promueve la aceptaci\u00f3n de la diversidad como una circunstancia normal y evita la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

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Competencias Administrativas<\/strong><\/p>\n

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Las competencias administrativas son de suma importancia para el \u00f3rgano administrativo, puesto que a trav\u00e9s de ellas se desarrolla la funci\u00f3n o actividad administrativa del Estado, y con ello logran su finalidad que es el bien com\u00fan.<\/p>\n

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El saber hacer es un proceso natural en cualquier grupo u organizaci\u00f3n y, para desempe\u00f1ar con eficacia las funciones es importante dominar las habilidades t\u00e9cnicas, humanas y conceptuales en el proceso, con la finalidad de alcanzar exitosamente las metas organizacionales.<\/p>\n

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Competencias Tecnol\u00f3gicas<\/strong><\/p>\n

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En el contexto de una actualidad cambiante, se requiere un elevado nivel de eficiencia en cuanto al desarrollo tecnol\u00f3gico se refiere, ofreciendo soluciones que cumplan con las expectativas de la ciudadan\u00eda por lo que es indispensable que las y\u00a0 los servidores p\u00fablicos se capaciten en esta \u00e1rea, incrementando sus habilidades en el uso de sus dispositivos electr\u00f3nicos con los que cuenten en su dependencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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