Tlalixtac de Cabrera, Oax., 3 de noviembre de 2020.- Atendiendo las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y bienestar social impulsadas en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n construye una estrategia s\u00f3lida de informaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en los entornos laborales. <\/p>\n
En este sentido, personal del Gobierno del Estado particip\u00f3 en la ponencia virtual Hablemos de Discriminaci\u00f3n, impartida por la Unidad de Desarrollo Profesional de la dependencia, donde pudieron comprender las diferentes manifestaciones de la exclusi\u00f3n en los espacios p\u00fablicos y privados, as\u00ed como las consecuencias en la salud emocional de quienes la viven.<\/p>\n
Durante la pl\u00e1tica ofrecida por la capacitadora Ana Luz Pacheco G\u00f3mez, las y los asistentes abundaron en el significado de la discriminaci\u00f3n, al considerarla como un comportamiento social que segrega y vulnera los derechos de un grupo o persona, enumerando sus formas m\u00e1s comunes como son: la apariencia f\u00edsica, identidad sexual, ideolog\u00eda religiosa, g\u00e9nero, condici\u00f3n econ\u00f3mica y capacidades f\u00edsicas e intelectuales.<\/p>\n
La ponente de la Unidad de Desarrollo Profesional conmin\u00f3 a mujeres y hombres del servicio p\u00fablico a romper con los estereotipos –principales causantes de la discriminaci\u00f3n– y generar actitudes m\u00e1s incluyentes y efectivas, tanto en el servicio p\u00fablico como en la vida diaria.<\/p>\n
Cabe mencionar que la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, encabezada por Germ\u00e1n Espinosa Santib\u00e1\u00f1ez, cuenta con una Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, aplicable en todas las \u00e1reas de la dependencia estatal para garantizar el respeto a las diferencias individuales de las y los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n
Esta pol\u00edtica \u2013publicada en el portal de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n en atenci\u00f3n a los lineamientos de la Norma Mexicana 025 para la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n\u2013 se rige en cinco principios generales que buscan promover el acceso y permanencia de las mujeres y los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en el campo laboral con paridad de oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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