La servidora p\u00fablica adscrita a la Coordinaci\u00f3n de Espacios P\u00fablicos Recreativos realiza proyectos de este tipo para desplegar en los parques p\u00fablicos <\/p>\n
Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., 6 de octubre de 2020.- Adriana Hern\u00e1ndez P\u00e9rez tiene cuatro a\u00f1os que labora en la Coordinaci\u00f3n de Espacios P\u00fablicos Recreativos de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n. En este espacio ha desenvuelto su vocaci\u00f3n por dejar una huella de inclusi\u00f3n entre la ciudadan\u00eda y compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de trabajo, sembrando una semilla de empat\u00eda, tolerancia y sensibilidad hacia quienes tengan una discapacidad.<\/p>\n
\u00abMi meta a corto plazo es despertar mayor inter\u00e9s en las personas por ser compresivas, susceptibles e incluyentes, y que lo vayan transmitiendo con sus familiares y en la sociedad\u00bb, a\u00f1ade convencida de lo que quiere plantar.<\/p>\n
Adriana se desempe\u00f1a actualmente realizando proyectos de inclusi\u00f3n en su \u00e1rea para que sean implementados en los parques p\u00fablicos bajo resguardo de la dependencia. Tambi\u00e9n, con el \u00e1nimo y la sonrisa que la caracterizan, contribuye atendiendo las necesidades del personal que imparte las actividades permanentes a la poblaci\u00f3n oaxaque\u00f1a en estos inmuebles.<\/p>\n
\u00abA ra\u00edz –dice Hern\u00e1ndez P\u00e9rez– de ver el rechazo y la discriminaci\u00f3n que vivi\u00f3 mi hermano menor por su discapacidad intelectual, me marc\u00f3 para ver lo que no quiero en la sociedad y en futuras generaciones, por ello busco contribuir desde mi trinchera a cambiar estos comportamientos negativos por la inclusi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
El esp\u00edritu firme que mantiene por apoyar a esta poblaci\u00f3n vulnerable, lo hace notar durante sus horas de trabajo. Asimismo, esta actitud crece cada vez que colabora en una fundaci\u00f3n con ni\u00f1os y ni\u00f1as con s\u00edndrome de Down, que realiza despu\u00e9s de concluir sus funciones en Administraci\u00f3n. \u201cMe gusta hacer esta labor, en primer lugar porque tengo un familiar con limitaciones y s\u00e9 lo que se siente que te discriminen\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n
Con esta idea en mente, Adriana desarrolla sus planteamientos, por lo que en su m\u00e1s reciente proyecto plasma concientizar con talleres a todo el personal de parques sobre una cultura de no discriminaci\u00f3n, a fin de que las y los usuarios sepan que hay espacios donde ser\u00e1n recibidos con buen trato.<\/p>\n
\u201cEs importante que todos y todas seamos emp\u00e1ticos con la discapacidad, es un tema del que no estamos exentos, cualquiera puede tenerla y conocer sobre ella nos har\u00e1 seres m\u00e1s sensibles para interactuar con ni\u00f1os, ni\u00f1as, adultos o j\u00f3venes que la tengan\u201d, resalta.<\/p>\n
Comparte que quienes conforman su \u00e1rea laboral han ido trabajando en la inclusi\u00f3n, equidad de g\u00e9nero y el respeto a los derechos humanos; adem\u00e1s, agrega que hay libertad para expresar y llevar a cabo inquietudes. \u201cEs agradable estar aqu\u00ed\u201d, comparte.<\/p>\n
Por lo que ha tenido que vivir, Adriana Hern\u00e1ndez P\u00e9rez siempre se muestra alegre. \u201cTodo se debe afrontar con alegr\u00eda, paz y con el coraz\u00f3n y las cosas se van dando\u201d, apunta, al tiempo que destaca que como integrante del servicio p\u00fablico \u201chay que dar m\u00e1s de lo que te toca. Hay que ser serviciales en tus funciones desde cualquier \u00e1rea para una atenci\u00f3n de calidad y calidez\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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