Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., 23 de septiembre de 2020.- Convocados por la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, servidoras y servidores p\u00fablicos iniciaron su certificaci\u00f3n en el est\u00e1ndar de competencia laboral \u201cEC0500 Acci\u00f3n con Legalidad y Prevenci\u00f3n de la Corrupci\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d, cuya finalidad es seguir construyendo una gesti\u00f3n p\u00fablica transparente, moderna y eficiente.<\/p>\n
A trav\u00e9s de plataformas digitales, personal de diferentes \u00e1reas de la dependencia adquirieron una serie de conocimientos relacionados con el andamiaje legal de prevenci\u00f3n y combate a la corrupci\u00f3n, as\u00ed como los conceptos claves para alcanzar los objetivos gubernamentales. <\/p>\n
El Est\u00e1ndar de Competencia EC0500 Acci\u00f3n con legalidad y prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n en la administraci\u00f3n p\u00fablica, otorgado por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica y el Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias, describe el desempe\u00f1o del servidor p\u00fablico al conducirse durante su labor con apego a la legalidad y normatividad en la administraci\u00f3n p\u00fablica, con pleno reconocimiento y respeto al Estado de derecho. <\/p>\n
A trav\u00e9s de este sistema se confirma a la ciudadan\u00eda que las actividades, como realizar un tr\u00e1mite o ejercer un servicio al ciudadano, son realizadas en un marco de respeto, equidad y derecho a la igualdad y la no discriminaci\u00f3n. <\/p>\n
Asimismo, se observa la preservaci\u00f3n del entorno cultural, ecol\u00f3gico y ambiental, priorizando en todo momento la transparencia, el beneficio al derecho de acceso a la informaci\u00f3n y la responsabilidad en sus acciones. <\/p>\n
Con el fortalecimiento de estas acciones de prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n que encabeza Germ\u00e1n Espinosa Santib\u00e1\u00f1ez coadyuva a que la sociedad reafirme su confianza en la administraci\u00f3n p\u00fablica y en las leyes que la rigen. <\/p>\n
Adem\u00e1s, consolida el modelo referencial del ser y actuar del servidor p\u00fablico, al ser promotores de conductas similares con sus compa\u00f1eros, superiores jer\u00e1rquicos, subordinados y usuarios. <\/p>\n
Luego de diversas fases de calificaci\u00f3n, las y los trabajadores podr\u00e1n obtener su certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de una prueba presencial, donde demostrar\u00e1n que cumplen con los par\u00e1metros establecidos en el instrumento de evaluaci\u00f3n del est\u00e1ndar de competencia.<\/p>\n
Es de esta manera que creciendo con valores y principios, construiremos un estado honesto y crearemos mejores servidoras y servidores p\u00fablicos al servicio del pueblo de Oaxaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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