{"id":28439,"date":"2020-09-17T13:41:05","date_gmt":"2020-09-17T18:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/?p=28439"},"modified":"2021-01-28T14:40:36","modified_gmt":"2021-01-28T20:40:36","slug":"fortalece-administracion-acciones-vs-corrupcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/fortalece-administracion-acciones-vs-corrupcion\/","title":{"rendered":"Fortalece Administraci\u00f3n acciones vs corrupci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., 17 de septiembre de 2020.- La Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, convoc\u00f3 a servidoras y servidores p\u00fablicos a participar en la certificaci\u00f3n en el est\u00e1ndar de competencia laboral \u201cEC0500 Acci\u00f3n con Legalidad y Prevenci\u00f3n de la Corrupci\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d, fundamentado en el Sistema Nacional de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica y el Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias.<\/p>\n<p>Este esquema est\u00e1 dirigido a quienes requieran de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempe\u00f1arse en la administraci\u00f3n p\u00fablica y constituir el modelo referencial del ser y actuar del servidor p\u00fablico; es decir, actuar e influir en conductas con apego a la legalidad y normatividad, adem\u00e1s de rendir cuentas de su desempe\u00f1o. <\/p>\n<p>Bajo un modelo semipresencial, personal adscrito a la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n en modalidades de base y confianza, podr\u00e1 realizar su capacitaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n de actos fuera de la normatividad, fortaleciendo su preparaci\u00f3n y la eficiencia en el servicio a la ciudadan\u00eda. <\/p>\n<p>De acuerdo a la convocatoria emitida por la dependencia que encabeza Germ\u00e1n Espinosa Santib\u00e1\u00f1ez, las y los participantes deber\u00e1n registrarse en la plataforma virtual, seleccionando la fecha preferente para su capacitaci\u00f3n en l\u00ednea, la cual tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 4 horas. <\/p>\n<p>Asimismo, en el mes de octubre se llevar\u00e1 a cabo el proceso de evaluaci\u00f3n de forma presencial y bajo las medidas sanitarias pertinentes. Finalmente, quienes cumplan con los par\u00e1metros establecidos en el instrumento de evaluaci\u00f3n del est\u00e1ndar de competencia, obtendr\u00e1n su certificaci\u00f3n. <\/p>\n<p>El objetivo de ofrecer al capital humano novedosas competencias laborales, es contar con los instrumentos necesarios para garantizar una gesti\u00f3n p\u00fablica transparente, moderna y eficiente que beneficie a la ciudadan\u00eda, tal y como lo ha establecido el gobernador Alejandro Murat Hinojosa en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax., 17 de septiembre de 2020.- La Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, convoc\u00f3 a servidoras y servidores p\u00fablicos a participar en la certificaci\u00f3n en el est\u00e1ndar de competencia laboral \u201cEC0500 Acci\u00f3n con Legalidad y Prevenci\u00f3n de la Corrupci\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u201d, fundamentado en el Sistema [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":28440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-28439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-28 05:38:00","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}