{"id":17406,"date":"2019-03-05T13:19:29","date_gmt":"2019-03-05T19:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/?p=17406"},"modified":"2019-03-05T13:19:29","modified_gmt":"2019-03-05T19:19:29","slug":"cumple-secretaria-de-administracion-con-politica-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/cumple-secretaria-de-administracion-con-politica-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Cumple Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n con  Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<strong>Tlalixtac de Cabrera, Oax., \u00a05 de marzo de 2019.\u00a0<\/strong>En seguimiento a los criterios de inclusi\u00f3n implementados por el gobernador Alejandro Murat Hinojosa, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n cuenta con una Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que es aplicada en todas las \u00e1reas de la dependencia estatal para garantizar el respeto entre las y los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica publicada en el portal de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n en atenci\u00f3n a los lineamientos de la Norma Mexicana 025 para la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, se rige en cinco principios generales que buscan promover el acceso y permanencia de las mujeres y los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en el campo laboral con paridad de oportunidades.<\/p>\n<p>Se trata de garantizar que existan alternativas de desarrollo para todo el personal, sin importar raza color, religi\u00f3n o g\u00e9nero, orientaci\u00f3n o identidad sexual, estado civil, discapacidad.<\/p>\n<p>Asimismo, es responsabilidad de quienes integran la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n fomentar un ambiente laboral de respeto e igualdad, libre de discriminaci\u00f3n, acoso sexual\u00a0 y otras formas de intolerancia y violencia.<\/p>\n<p>Cabe mencionar que se establece como prioridad el respeto y promoci\u00f3n del derecho de las personas para mantener la corresponsabiidad en su vida laboral, familiar y personal, acciones afirmativas que propician un mejor desempe\u00f1o y desarrollo profesional.<\/p>\n<p>Con su publicaci\u00f3n en la p\u00e1gina web\u00a0<a href=\"http:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion&amp;source=gmail&amp;ust=1551899654365000&amp;usg=AFQjCNFnuwAsBMWbJVDGfgwRTRkRq7HhDg\">http:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion<\/a>, esta pol\u00edtica es aplicable a todo el personal que labora en la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Su implementaci\u00f3n, vigilancia y evaluaci\u00f3n esta a cargo del Comit\u00e9 para la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n de esta dependencia, la cual tendr\u00e1 que aplicar las acciones correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de la misma.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tlalixtac de Cabrera, Oax., \u00a05 de marzo de 2019.\u00a0En seguimiento a los criterios de inclusi\u00f3n implementados por el gobernador Alejandro Murat Hinojosa, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n cuenta con una Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n que es aplicada en todas las \u00e1reas de la dependencia estatal para garantizar el respeto entre las y los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17407,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-17406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-15 03:33:27","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oaxaca.gob.mx\/administracion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}