Como parte de un trabajo permanente para erradicar la violencia de g\u00e9nero, la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, en colaboraci\u00f3n con el Instituto de Capacitaci\u00f3n y Productividad para el Trabajo del Estados de Oaxaca (ICAPET), llev\u00f3 a cabo este martes 25 de septiembre la conferencia \u201cNeo-Machismo\u201d, enfocada a identificar aquellas actitudes que atentan contra la igualdad.<\/p>\n
Personal de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n, la Secretar\u00eda de Econom\u00eda e ICAPET, se reuni\u00f3 en el sal\u00f3n del edificio Porfirio D\u00edaz de Ciudad Administrativa para participar en esta actividad efectuada en el marco de la campa\u00f1a internacional del \u00abD\u00eda Naranja\u00bb.<\/p>\n
Durante la conferencia, que fue impartida por la titular de la Unidad de G\u00e9nero del ICAPET del Estado de Oaxaca, Anel Ram\u00edrez Santiago, el capital humano obtuvo conocimientos sobre el Neo-Machismo, actitudes que dan por hecho que la violencia de g\u00e9nero ha sido erradicada de la convivencia y relaciones entre hombres y mujeres.<\/p>\n
Asimismo, con la finalidad de terminar con la desigualdad de g\u00e9nero, las y los trabajadores conocieron el dec\u00e1logo del neo-machismo, el cual es \u00fatil para identificar conductas que, aunque no lo parecen, son machistas. <\/p>\n
Estas actitudes son: la normalizaci\u00f3n de la violencia hacia las mujeres; pensar que el feminismo es lo mismo que el machismo; cuestionar las acciones que buscan disminuir y castigar la violencia de g\u00e9nero al pensar que son radicales o innecesarias; suponer que la mayor\u00eda de mujeres mienten sobre ser v\u00edctimas de violencia; el s\u00edndrome de alienaci\u00f3n parental; burlarse del lenguaje inclusivo; demeritar el movimiento feminista; creer que la igualdad entre hombres y mujeres ya existe; oponerse contra la paridad electoral; y pensar que el movimiento feminista busca votos o ganancias.<\/p>\n
Con estas acciones, las y los trabajadores del Gobierno del Estado continuaron su formaci\u00f3n en materia de igualdad de g\u00e9nero, garantizando una cultura laboral de respeto y una actitud de servicio profesional que otorgue las mismas oportunidades a hombres y mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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